Opiniones de Avature


Avature

Avature es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Avature, según Linkedin:

Pioneer of CRM technology for recruiting, Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Founded by Dimitri Boylan, Avature empowers the leading-edge HR strategies of over 650 enterprise-level customers, including 110 of the Fortune 500 and 28 of the Forbes Global 100, in more than 164 countries and 32 languages.

Clientes destacados
Accenture, KPMG, Nuvasive, L’Oreal, Laitram, Ashfield, AT&T, Hell, Pandora, Sodexo, IBM, Danone, Barclays, Publicis Sapien, PEPSICO, ABB, AXA,SIEMENS, VIRTUOS, CBS, Encopass Health, VIFOR PHARMA, AutoTrader, Philips, Novo Nordisk, CONDÉ NAST; Viasata, Johson Controls, Specsavers, TJX, Vodafone, The body shop, KOHLS, DUKE ENERGY, BACARDI, CBRE, T-Systems, REGENERON, bmc, PNC, BAHN, Deloitte, Liberty Mutual, Zurich, USBANK, Citibank, BSK, PWC, Pfizer, Bayer . Bank of the West, Xeros, Novartis, Thomson Reuters.

Beneficios sociales

Y especialidades:

Consultancy, Recruiting CRM, ATS, Hiring Manager, Recruitment Marketing, Talent Management, Talent Acquisition, HR Software, Applicant Tracking System, Recruiting Software, and HR Solutions

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
197 90 501-1,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,31 5,62 6,69 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,43 31,36 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Avature parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Avature contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Amazon, Oracle, ready2order,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, The European Networking Group,  Altran.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 30 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Avature

  • Avature aprueba el test de Rotación histórica con un 31,36%, por lo que la compañía con sede en New York, New York habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,43 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,23 meses.

Resultado de Opiniones de Avature

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Avature Compañía recomendada✅

Post solicitado por lenovo

Opiniones de PSS Tecnologias de la Información

Ultima actualización en 30/06/2021

Opiniones de PSS Tecnologias de la Informacion, según Linkedin:

PSS Tecnologías de la Información, es un grupo empresarial fundado en 1995 por un equipo de profesionales relacionados con el mundo de los servicios informáticos y con amplia experiencia en las áreas de gestión, comercial y técnica.

Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes un servicio integral en el campo de las Tecnologías de la Información.

Con sede central en Madrid, y con un crecimiento de negocio continuado a pesar de las fluctuaciones, PSS ha alcanzado una plantilla entorno a los 225 profesionales, que desarrollan su actividad en las diferentes áreas de las Tecnologías de la Información (Sistemas, Comunicaciones, BBDD, Administración y Consultoría SAP…) y desarrollo de software (.NET, JAVA, ABAP IV, COBOL, etc).

El Grupo PSS, formado por GSS, CPM, GDD, VATS y REDESEL, muestra los siguientes elementos diferenciadores:

CLIENTES
• Alto nivel de compromiso y excelentes relaciones.
• Satisfacción por la calidad de los perfiles, la flexibilidad y el tiempo de respuesta en la identificación de candidatos.

RECURSOS
• Perfiles altamente cualificados en Infraestructuras IT, Consultorías y Desarrollo.
• Control de calidad de los Procesos de Selección.
• Alto nivel de satisfacción en las encuestas de opinión.

FINANZAS
• Solidez Financiera en todas las empresas del Grupo PSS.

Clientes destacados

IECISA, AT&T, IBM, Santander, Indra, Accenture, Securitas Direct, Movistar

Y especialidades:

eCommerce, Marketing Digital, Posicionamiento SEO, Factoría Digital, Data & Analytics, Explotación de Infraestructuras, Tech hub, SalesForce, Blockchain, Adobe, and SAP

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
204 759 501-1,000 employees 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,85 29,19 -21,35 26
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,06 78,82 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • PSS Tecnologias de la Informacion parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • PSS Tecnologias de la Informacion a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: PSS Tecnologias de la Informacion, Sermicro, Fractalia e IRIUM.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 48 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de PSS Tecnologias de la Informacion

  • PSS Tecnologias de la Informacion suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 78.82%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,06 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,54 meses.

Resultado de Opiniones de PSS Tecnologias de la Informacion

Histórico de resultados de PSS Tecnologias de la Informacion

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
30/11/2018 263 668 1,41 71,75