Opiniones de O2O

O2O - MO2O /Digital Business & Transformation

O2O – MO2O /Digital Business & Transformation es una consultora No Recomendada❌

Opiniones de O2O – MO2O /Digital Business & Transformation, según Linkedin:

In O2O we have a team specialized on digital business that offers a consultancy service on Digital Strategy and Digital Transformation, lining up the needs Business and IT have, in areas such as innov…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/10/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
92 162 51-200 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados
netos año

Años antigüedad
5,41 9,53 -4,12 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,81 63,78 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 77 138 1,79 64,19
España
sin Comunidad de Madrid
15 24 1,92 61,54

Análisis

Beneficios

    Según una oferta de ‘Desarrollador Android (Kotlin)’ en  Linkedin.com:
  • ⌚ horario flexible, con entrada desde las 8.00 hasta las 10:00 h. de lunes a jueves. los viernes salimos a las 15 horas. jornada intensiva los meses de verano 😉.
  • 🍹🥂🍻 eventos, fiestas…todo lo que fomente que sigamos con este buen ambiente

Rango: Generosa😍

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Deloitte, Telefónica, Paradigma Digital
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, TALENTOMOBILE, Universidad de las Ciencias Informáticas
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de O2O – MO2O /Digital Business & Transformation

  • O2O – MO2O /Digital Business & Transformation suspende el test de Rotación histórica con un 63,78%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,81 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,34 meses.

Resultado de Opiniones de O2O – MO2O /Digital Business & Transformation

Histórico de resultados de O2O – MO2O /Digital Business & Transformation

Fecha Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica
26/01/2022 92 162 1,81 63,78

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