Opiniones de GFT (España)

Ultima actualización en 05/06/2021

Opiniones de GFT Group, según Linkedin:

GFT is driving the digital transformation of the world’s leading companies in the financial and insurance sectors, as well as in the manufacturing industry. As an IT services and Software engineering provider, GFT offers strong consulting and development skills across all aspects of pioneering technologies, such as cloud engineering, artificial intelligence, mainframe modernisation and the Internet of Things for Industry 4.0.

Clientes destacados
Deutsche Bank, Barclays, HSBC, UBS, Cambridge Associates,Royal Bank of Scotland,Blackstone, Citi, Interactive Data, Deutsche Bank, Banco Sabadell, Intesa Sanpaolo, Banca Monte die Paschi di Siena, BBVA,  Serasa Experian, UBI Banca, LBBW, Banco Original, Bankia, Banco Bradesco, Banco Itaú, Banco Popolare, Ibercaja, Crédit Agricole Italia, Santander, UnipolSai, SulAmérica Seguros, Mapfre, Grupo Sura

Y especialidades:

Information Technology and ServiceNow

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
1400 1900 5,001-10,000 1987
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
41,18 55,88 -14,71 34
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,12 57,58 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • GFT Group parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa a excepción de la jornada de verano. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones.
  • GFT Group a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Deutsche Bank, Accenture y everis
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 18, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de GFT Group

  • GFT Group suspende el test de Rotación histórica con un 57,58%, por lo que la consultora con sede en Stuttgart, Baden-Württemberg habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,09 meses.

Resultado de Opiniones de GFT Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con GFT Group ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de GFT Group

Fecha Empleados Ascendidos Ex-empleados
Reales
Rotación
Histórica (%)
24/05/2020 1479 0 1692 53,36
07/02/2019 1548 313 1383 44,00

Opiniones de Babel Sistemas de información

Ultima actualización en 20/06/2021

Opiniones de BABEL, según Linkedin:

We are BABEL, an international team of 1,500-plus professionals highly specialised in cutting-edge technologies. Our mission is to assist major clients in their digital business challenges and processes.

We connect in-depth industry knowledge with our technological capabilities, combined with flexible decision-making. We strive to be a leading tech firm across our regions.

Clientes destacados

ING, BBVA, Telefónica, Endesa-ENEL, GISS, otros

Y especialidades:

Big Data, Transformación Digital, Agile, Blockchain, Microsoft, Soluciones Sectoriales, UX/UI, DevOps, Low Code, Mobile Services, and SAP

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
903 975 1,001-5,000 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
50,17 54,17 -4,0 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,4 51,92 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • BABEL parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y  jornada de verano/viernes.
  • BABEL contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Paradigma DigitalING España&Portugal, Indra y atSistemas
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de BABEL

  • BABEL suspende el test de Rotación histórica con un 51,92%, por lo que la consultora con sede en España habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,4 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,76 meses.

Resultado de Opiniones de BABEL

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con BABEL ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de BABEL

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
5/10/2018 593 640,00 2,40 51,91
6/10/2019 52%
22/03/2020 710 716,00 2,49 50,21
9/11/2020 836 825 2,52 49,67

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