Opiniones de OpenSpring España

Opiniones de OpenSpring España, según Linkedin:

In OpenSpring we are passionate about today’s world, in which the future soon becomes present. We believe in technology as a reference to lead the continuous changing environment in which we live and to adapt to its fast paced pace.

Y especialidades:

BIMS, Phone Bill Management, BDocSign, Econiq, Servicios Profesionales Gestionados, and Servicios de Testing, Performance y QA

Clientes destacados

No publica clientes en su web

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

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Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
70 213 1001-5000 2000
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)
3,33 10,14 -6,81 21
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
Puntuación
1,24 75,27 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Condiciones

  • OpenSpring España se posiciona como consultora “L´orealista” o “Yolovalguista” en  toda regla, ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales.
  • OpenSpring España contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente posee 3 puestos, por lo que el volumen de negocio no es demasiado boyante para su tamaño. Sus principales depredadores son; Santander Global Tech, Azertium IT, atSistemas, Produban y everis
  • OpenSpring España es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.

Conclusión

  • OpenSpring España suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,2%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido casi  3/4 de su personal a lo largo de su historia (que se dice pronto).
  • Su media de permanencia es de 1,24 años, por lo que  aprox. un 40% de la plantilla abandonará antes del año. 

Resultado de Opiniones de OpenSpring España

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con OpenSpring España ya que es una Consultora NO-GO.

PD: Post solicitado por Daniel