Opiniones de Paradigma Digital

Paradigma Digital

Paradigma Digital es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Being different is never enough, we want to be unique: Paradigma is a no-company.

In a no-company the company doesn’t matter, it is only the means to get passionate people to work together and find innovative ways to make the world a better place.

Clientes destacados

Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Mutua Madrileña,  Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles,

Beneficios sociales

Según ‘Senior QA Engineer’ en Linkedin:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Paradigma EveryWhere: es nuestro modelo de trabajo 100% flexible que nos permite elegir desde dónde trabajar y con el que ya no es necesario ir a la oficina de forma presencial. Aunque si necesitas o te apetece trabajar físicamente desde nuestras sedes de Madrid o Barcelona, puedes hacerlo porque siguen abiertas. Paradigma EveryWhere es nuestra gran apuesta por la libertad, la conciliación y la auto responsabilidad de nuestros/as compañeros/as.
  • Flexibilidad: sabemos que lo único importante no son los proyectos o las fechas de entrega. Mantenerse en un entorno seguro es nuestra prioridad. Por eso, fomentamos la conciliación con una jornada flexible.
  • Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras para las empresas más importantes del país.
  • Lifelong Learning: creemos que es fundamental estar a la última en tecnología. Para ello contamos con seminarios online internos, coordinamos grupos de meetups e impartimos charlas en los principales eventos nacionales. Además, contamos con clases de inglés y ayudas para cursos, eventos y formaciones.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/06/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
725 757 501-1,000 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
48,33 50,47 -2,13 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,45 51,08 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: qualtio, ING España&Portugal, StratusGrid,.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, Sopra Steria.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 13, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital suspende el test de Rotación histórica con un 51,08%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,88 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Paradigma Digital ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
22/12/2021 727 682 2,58 48,4

Opiniones de Zemsania Global Group

Ultima actualización en 07/07/2021

Opiniones de Zemsania Global Group, según Linkedin:

Grupo Tecnológico multinacional especialista en Proyectos, Soluciones, Servicios y Talento TIC, Digital, Industria 4.0, Ingeniería y energía.

Ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus organizaciones a través de nuestra experiencia en innovación tecnológica.

Aportamos más de 18 años de experiencia con 600 profesionales en España y Latinoamérica (Colombia, México, Perú, USA)

Acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de los proyectos y servicios tecnológicos (Asesoramiento, Implantación y Soporte continuo) como su Partner Tecnológico de Confianza.

• Soluciones, Servicios y Soporte TIC & Digital.
• Soluciones en Talento TIC & Digital.
• Consultoría y Proyectos en Digitalización de Procesos y Transformación Digital.
• Soluciones y Proyectos tecnológicos en Industria 4.0 e Ingeniería.

Clientes destacados

Y especialidades:

Servicios y Soluciones IT, Transformación Digital, TIC, Cloud, IoT, Big Data, Industry 4.0, Analytics, RPA, Recruitment perfiles Tech, Consultoría Metodologias Agile y Lean Management, Digitalización de Procesos, and Gestión de Equipos Remotos de Alto rendimiento

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
179 1300 501-1,000 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,94 72,22 -62,28 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
0,61 87,9 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Zemsania Global Group parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
  • Zemsania Global Group contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Zemsania Global Group

  • Zemsania Global Group suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 87,9%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 0,61 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 1,46 meses.

Resultado de Opiniones de Zemsania Global Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Zemsania Global Group ya que es una Consultora NO-GO.

Histórico de resultados de Zemsania Global Group

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
12/06/2018 320 1204 1,05 79,00

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