Opiniones de CAS Training

CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados

BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
166 498 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,15 18,44 -12,3 27
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,25 75,0 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, Inetum, CAS TRAINING
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: CAS TRAINING, everis, Capgemini, GFT Group
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,0%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,25 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,0 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de CAS TRAINING

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
29/08/2021 146 449 1,23 75,46

Opiniones de Imatia Innovation

Imatia Innovation

Imatia Innovation es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Imatia Innovation, según Linkedin:

Imatia positions itself as a technology company that researches, designs and develops technologies that simplify and accelerate the process of creating, deploying and operating enterprise-scale information systems.
This activity is focused on the recognized need of software development organizations to increase their productivity in developing and maintaining software.

Clientes destacados
Daimler, Manheim, Porsche, Bahmni OpenMRS, MySense.ai, Stockport Council, Sport Australia, Goverment Digital Service (GDS),  VAKT, OpenCEM, USCS, Shenzhen Rural Commercial  Bank, Stamdard Chartered, B-Social, SAGE, C4Media, REA, Australian Red Cross , mTOMADY, Myer, OTTO, EZ-Link, Delta, Qantas

Y especialidades:

unknown

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 06/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
213 233 51-200 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
13,31 14,56 -1,25 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,39 52,24 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Imatia Innovation parece ofrecer buenos beneficios al empleado. Se echa en falta costeo de certificaciones IT oficiales.
  • Imatia Innovation contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Sí que realizan revisiones salariales por desempeño.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Inditex,  Indra, Altia, Optare Solutions.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Imatia Innovation, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Imatia Innovation

  • Imatia Innovation suspende el test de Rotación histórica con un 52,24%, por lo que la consultora con sede en A Coruña, A Coruña habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,39 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,74 meses.

Resultado de Opiniones de Imatia Innovation

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Imatia Innovation ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Imatia Innovation

Post solicitado por [solicitante]

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
25/01/2021 347 150 16 30,18

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