Opiniones de Alvea Soluciones Tecnológicas


Alvea Soluciones Tecnológicas

Alvea Soluciones Tecnológicas es una compañía Nula ❔

Opiniones de Alvea Soluciones Tecnológicas, según Linkedin:

Alvea, consultora española, especializada en Tecnológicas de la información, ofrece servicios de valor añadido a sus clientes, presente en sector de banca, seguros, industria y servicios.

Clientes destacados

Y especialidades:

Desarrollo de aplicaciones, Ciberseguridad, RPA, Automatizacion de Procesos, Infraestructura, Calidad y Pruebas, Consultoria, and Gestion de Proyectos

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 25/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
43 35 51-200 employees 2018
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
14,33 11,67 2,67 3
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,65 44,87 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Alvea Soluciones Tecnológicas parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios. Se echa de menos costeo de certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Alvea Soluciones Tecnológicas contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Accenture, NEORIS,  Ibermática,  TECDATA ENGINEERING.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, everis.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Alvea Soluciones Tecnológicas

  • Alvea Soluciones Tecnológicas hubiera el test de Rotación histórica con un 44,87%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,65 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,96 meses.
  • La consultora tiene poco tiempo de existencia, aunque su media de permanencia está por debajo de los dos años, por lo que no se espera un crecimiento sano en cuanto a rotación de personal se refiere.

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