Opiniones de CAS Training


CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados
BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Y especialidades:

Servicios de formación a medida, Formación a formadores, Cursos de Certificación / Masters y cursos de postgrado., Soluciones E-learning: soluciones formativas y tecnológicas, Certificación de Microsoft, Sun Microsystems, Oracle, Cisco, Consultoría, Partner Oficial, Certificaciones oficiales, and Servicios a terceros

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 29/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
146 449 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,62 17,27 -11,65 26
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,23 75,46 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, everis
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, everis,  Capgemini, Panel Sistemas Informaticos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,46%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,23 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,95 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Westcon Comstor España


Westcon-Comstor Spain

Westcon-Comstor Spain es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Westcon-Comstor Spain, según Linkedin:

Westcon-Comstor is a value-added technology distributor of category-leading solutions in Security, Collaboration, Networking and Data Center.
We are transforming the technology supply chain through our global capabilities in Cloud, Global Deployment and Services. Through a unique physical and digital distribution network, we extend our partners’ global reach while providing the local expertise needed to successfully navigate worldwide opportunities.

Clientes destacados
Telefónica Soluciones

Y especialidades:

Seguridad, Formación, Servicios, Infraestructura de red, Networking, Distribuidor, Comunicaciones Unificadas, Cloud, Colaboración, Cisco, and Soporte

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Developer Junior – Madrid’ en Infojobs.net.
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Salario: 24.000€ – 27.000€ Bruto/año (al menos 1 año, Madrid)
  • Flexibilidad horaria
  • Teléfono móvil
  • Seguro médico
  • Cheque restaurante

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y empresas Westcon-Comstor Spain, Westcon-Comstor y WestconGroup España. Ultima actualización en 19/09/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
236 494 201-500 employees 1985
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,56 13,72 -7,17 36
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,62 67,67 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Westcon-Comstor Spain parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Westcon-Comstor Spain parece pagar competitivamente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica Tech,, Arrow ECS Spain.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  AirOn Group, Telefónica, Indra.
  • El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Westcon-Comstor Spain

  • Westcon-Comstor Spain suspende el test de Rotación histórica con un 67,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,62 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,89 meses.

Resultado de Opiniones de Westcon-Comstor Spain

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Westcon-Comstor Spain ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Westcon-Comstor Spain

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
10/02/2020 165 402 35 70,9