Opiniones de Coremain

Ultima actualización en 08/07/2021

Opiniones de Coremain, según Linkedin:

Coremain es un proveedor independiente de servicios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones con un alto valor añadido: más de 400 profesionales comprometidos con las políticas de calidad por las que hemos apostado permanentemente desde el inicio de nuestra actividad en 1991.

Nuestra experiencia en el desarrollo de exitosos proyectos, nos capacita para dar una respuesta adecuada a aquellas organizaciones que buscan no sólo un proveedor de productos y servicios sino un colaborador para ayudarle a definir y poner en marcha sus estrategias corporativas en el campo de las TIC.

Clientes destacados

Servizo Galego de Saúde, Vodafone, PSA Groupe, Inditex, Amtega, Bamco Popular, Isowat, PSA Peugeot-Citroën, MEDAS, SESPA, CGSI

Y especialidades:

Consultoría TI, BPO, Desarrollo de Software, and Tecnología e infraestructura TI

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
292 1000 201-500 employees 1991
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,73 33,33 -23,6 30
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,13 77,4 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Coremain parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Coremain contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Tecnocom, Indra, Universidad de Santiago de Compostela.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Coremain

  • Coremain suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 77,4%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,13 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,71 meses.

Resultado de Opiniones de Coremain

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Coremain ya que es una Consultora NO-GO.

Histórico de resultados de Coremain

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
23/03/2020 300 884 1,27 74,66

Opiniones de Civir

CIVIR

CIVIR es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de CIVIR, según Linkedin:

Acompañamos al cliente en buscar soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades, con foco en soluciones Cloud

Clientes destacados

Santander Gobal Tech, IBM, MAEC (Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación), Endesa.

Y especialidades:

Consultoría TI, Ciberseguridad, Virtualización, and Cloud

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Especialista DevOPs desarrollo Java/ J2EE’ en civir.es:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • No publica beneficios en sus ofertas de empleo

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 17/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
89 108 51-200 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
4,24 5,14 -0,9 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,26 54,82 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CIVIR parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que no ofrece beneficios en sus ofertas de empleo.
  • CIVIR contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: DXC Technology, Kyndryl, Logicalis.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Sopra Steria, Indra, Entelgy
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 0, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CIVIR

  • CIVIR suspende el test de Rotación histórica con un 54,82%, por lo que la consultora con sede en 122 on LinkedIn
    Includes members with current employer listed as CIVIR, including part-time roles. habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,38 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,71 meses.

Resultado de Opiniones de CIVIR

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con CIVIR ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de CIVIR

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
13/12/2020 78 43 20 35,54

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies