Opiniones de CAS Training

CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados

BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
166 498 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,15 18,44 -12,3 27
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,25 75,0 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, Inetum, CAS TRAINING
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: CAS TRAINING, everis, Capgemini, GFT Group
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,0%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,25 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,0 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de CAS TRAINING

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
29/08/2021 146 449 1,23 75,46

Opiniones de Lognext


Lognext

Lognext es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Lognext, según Linkedin:

– LOGNEXT es la nueva imagen de Logware España creada en 2007,que mantiene la filosofía de nuestra empresa basada en el compromiso con nuestros clientes,empleados y calidad de nuestros servicios.

Clientes destacados

United Nations – Network Control Centre (NCC), United Nations -International Computing Centre (ICC), Banco BNP Paribas, Fujitusu, Banco Popular, Ministerio de economía y competitividad, BBVA, Correos, CEPSA, EADS, Junta de Analucía, Línea directa, Logalty, Mutua Madrileña, Santander, Ayuntamiento de Madrid, ICC, IATA, GROVE, Ocaso, Pelayo.

Y especialidades:

unknown

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 28/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
72 75 51-200 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,14 5,36 -0,21 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,45 51,02 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Lognext parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Lognext parece pagar por encima de mercado y con pluses de productiva. No publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BNP Paribas, UNICC,  Experis España
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, Sermicro, Sopra Steria.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Lognext

  • Lognext suspende el test de Rotación histórica con un 51,02%, por lo que la consultora con sede en unknown habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,88 meses.

Resultado de Opiniones de Lognext

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Lognext ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Lognext

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
26/10/2020 58 61 2,44 51,26

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies