Opiniones de Thales

Thales

Thales es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Thales, según Linkedin:

Thales is a global high technology leader investing in digital and “deep tech” innovations – connectivity, big data, artificial intelligence, cybersecurity and quantum technology – to build a future we can all trust, which is vital to the development of our societies. The company provides solutions, services and products that help its customers – businesses, organisations and states – in the defence, aeronautics, space, transportation and digital identity and security markets to fulfil their critical missions, by placing humans at the heart of the decision-making process.

Clientes destacados

Y especialidades:

Aerospace, Defence, Security, Space, Transportation, Cybersecurity, Big Data, IoT, Connectivity, Artificial Intelligence, Digital, Systems, and Software

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España, Thales Alenia Space, Thales Digital Identity and Security (ex Gemalto), AVIOBOOK. Ultima actualización en 29/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
815 2167 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
38,81 103,19 -64,38 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,37 72,67 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Thales parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • Thales contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 25, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Thales

  • Thales suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 72,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,37 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,29 meses.

Resultado de Opiniones de Thales

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Thales ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Globant


Globant

Globant es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Globant, según Linkedin:

We are a digitally native company that helps organizations reinvent themselves to create a way forward and unleash their potential. We are the place where innovation, design and engineering meet scale.

Clientes destacados

Y especialidades:

AI, Business Hacking , Consulting , Blockchain, IoT, Big Data, Digital Content , Gaming, Design, UX, Agile, Mobile, Scalable Platforms, Cloud Ops, Cybersecurity, Future of Organizations, Product Acceleration, sustainability, Life Sciences, and Healthcare

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y empresas, Globant. PointSource, A Globant Company. L4 Digital, a Globant Company

. Ultima actualización en 18/10/2021. 

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
227 619 10,001+ employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,61 34,39 -21,78 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,34 73,17 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Globant parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Globant contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Openbank, Glovo.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: , everis, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 22, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Globant

  • Globant suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,17%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,34 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,22 meses.

Resultado de Opiniones de Globant

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Globant ya que es una Consultora NO-GO⛔.

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