Opiniones de Oxigent Technologies

Oxigent Technologies

Oxigent Technologies es una Consultora Nula

Opiniones de Oxigent Technologies, según Linkedin:

¿Qué es Oxigent?

Nacemos como el partner de confianza de la Barcelona digital, ciudad de referencia internacional a nivel tecnológico. Nuestro propósito es actuar como aliados en proyectos innovadores, ofreciendo a nuestros consultores/as la posibilidad de ser parte de esta evolución y revolución IT.

Además, nos respalda un importante grupo tecnológico a nivel europeo, por lo que pertenecer a nuestra división en Barcelona aporta todas las garantías de crecimiento e innovación.

Clientes destacados

Y especialidades:

Backend development, Frontend development, Fullstack development, Embedded software, Hardware design, Software QA, QA Automation, and DevOps

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
51 8 51-200 empleados 2019
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
25,5 4,0 21,5 2
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,73 13,56 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Oxigent Technologies parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes.
  • Oxigent Technologies paga 35-43k por un puesto de QA con más de 3 años de experiencia, así que parecen pagar ligeramente por encima de mercado.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Deloitte,Sopra Steria,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Altran,  K-LAGAN.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 28, por lo que su nivel de negocio es muy elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Oxigent Technologies

  • Oxigent Technologies hubiera aprobado el test de Rotación histórica con un 13,56% (nulifica por tener poco tiempo de existencia), por lo que la consultora con sede en Barcelona, Catalonia habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,73 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,15 meses.

Resultado de Opiniones de Oxigent Technologies

Opiniones de Serquo


Serquo

Serquo es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Serquo, según Linkedin:

www.serquo.com

A new company with 25 years of experience is born.
After 10 years working together, Cashware and Aurigae have decided to join forces, knowledge and resources, merging into one single structure: Serquo. This new, exciting project makes us even stronger and more competitive. New challenges, a new stage, new colors…the same team, same commitment and same values.

Clientes destacados
AKBANK, Arquia Banca, BAM SISTEMS, Bankia, Bankinter, Barclays, BBVA, Cajamar, Cashphenix, Cennox, CMS, CPI, FNB, Fujitsu, Glory, Hartmonetic, Hocelot, Indra, Liberbank, NCR, Novo Banco, Openbank, Perto, PROSEGUR, PSA PEUGETO CITROEN, Redsys, Renovite, RSI, Santander, Silk, Standar Bank, Telefonica, Unicaja, Viewnext

Y especialidades:

Software Development, Microservicios, Cloud, Movilidad (Android, IOS), DevOps, Web Components, Conectividad dispositivos financieros, Testing medios de pago, QA, Banca, and ATM

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
67 120 51-200 employees 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
2,31 4,14 -1,83 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,79 64,17 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Serquo parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios . Se echa de menos full remote, costeo de certificaciones y jornada intensiva/reducida de verano/viernes.
  • Serquo contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica, BBVA IT España,  Minsait.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Bluetab, Sopra Steria,
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Serquo

  • Serquo suspende el test de Rotación histórica con un 64,17%, por lo que la consultora con sede en San Sebastián de los Reyes , MADRID habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,79 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,3 meses.

Resultado de Opiniones de Serquo

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Serquo ya que es una Consultora No Recomendada❌.