Opiniones de SDG Group Iberia

Ultima actualización en 01/07/2021

Opiniones de SDG Group España, según Linkedin:

SDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics. We are committed in unlocking the organizations’ potential and hidden value by offering in-depth analytics expertise that empowers our client´s business model to become successful data-driven enterprises. Innovation is in our DNA. We constantly innovate our value proposition with cutting-edge laboratories and transformational models to provide the ultimate analytics practices and solutions.

Clientes destacados

3PAGEN, ABB, ABENGOA, ABERTIS, ACQUA DI PARMA, ACQUE VERONESI, AGENCIA CATALANA DE L’AIGUA, AGSM ENERGIA, AGUAS DE PORTUGAL, AIR LIQUIDE, ALLIANCE HELATHCARE, ALMIRALL PRODESFARMA, AMADORI, AMGA, AMGEN, ARCA VITA, ARNTZ OPTIBELT GROUP, AVIO, AVIVA, AXA INSURANCE, BA.SERVICE, BACARDI, BANCA POPOLARE DI MILANO, BANCO POPOLARE, BATA, BAYER, BEKO TECHNOLOGIES GMBH, BENETTON GROUP, BERLUCCHI, BOEHRINGER INGELHEIM, BONFIGLIOLI, BRIGHTSIDE GROUP, BTC EUROPE GMBH, CATTOLICA ASSICURAZIONI, CHAMPION, CINTRA, D&G, DANONE, DHL, DOUGLAS PERFUMERY, DRÄGER, DSPACE, EISAI, ENEL, ENERGIAS DE PORTUGAL, ENERGIAS DO BRASIL, ETRO, FENDI, FERRAGAMO, FERRERO, FISSLER GMBH, FOMAS, FRANKLIN & MARSHALL, FRESENIUS, GEOX, GEPA, GIORGIO ARMANI, GLAXOSMITHKLINE, GRANAROLO, GRÜNENTHAL GROUP, GRUPPO EDITORIALE L’ESPRESSO, GRUPPO ITAS, GUCCI, H&M, HARTMANN, HC ENERGIA, HEIN GERICKE EUROPE GMBH, HEINEKEN, HEXAL, HURLEY, INTESA SAN PAOLO, IPSEN, ISDIN, ITALCEMENTI, JANSSEN, JOH. BARTH & SOHN, JOHNSON & JOHNSON, KAIMANN, KERN PHARMA, KILN, KRAFT FOOD, LACER, LAVAZZA, LILLY, LOACKER REMEDIA, LORO PIANA, LUXOTTICA GROUP, MAGNETI MARELLI, MAKRO, MANTRAC GROUP, MITSUBISHI, MONDADORI, MONTE DEI PASCHI DI SIENA, MOTHERCARE, MUTUA UNIVERSAL, NEO ENERGIA, NESTLÉ, NORTE HISPANA, NOVARTIS PHARMA, ORASCOMTELECOM, ORIGINAL MARINES, PELLINI, PEPSICO, PINKO, POLO MOTORRAD UND SPORTSWEAR, PRADA, PREVISORA GENERAL, PRYSMIAN GROUP, PUBLIACQUA, PUMA, RAI WAY, ROBINSON CLUB GMBH, SARA LEE (BIMBO), SCHWEPPES, SONY, SPIELE MAX AG, STIEBEL ELTRON, STROILI ORO, UNILEVER, UNIQA GROUP, UNISALUTE, UNITY AG, VALENTINO, VIMAR, VODAFONE, VOLKSWAGEN GROUP ITALIA, WARNER VILLAGE, WILLIS, WINTERTHUR, ZURICH

Y especialidades:

Business Analytics, Corporate Performance Management, Business Insights, Advanced Analytics, Data Management & Engineering, Data & Analytics Platforms, and Strategy & Transformation

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
676 620 1,001-5,000 employees 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
23,31 21,38 1,93 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,61 47,84 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • SDG Group España parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desarrollo profesional del propio candidato como un beneficio, cuando en realidad es un requisito.
  • SDG Group España a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  everis, Indra, Universitat de Barcelona.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4 por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de SDG Group España

  • SDG Group España aprueba el test de Rotación histórica con un 47.84%, por lo que la consultora con sede en unknown habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,61 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,26 meses.

Resultado de Opiniones de SDG Group España

Histórico de resultados de SDG Group España

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Media Años
por ex-empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
26/11/2018 365 305 2,72 2,28 45,52
6/10/2019 44%
4/10/2020 556 522 2,58 2,42 48,42

Opiniones de Sopra Steria

Ultima actualización en 27/07/2021

Opiniones de Sopra Steria, según Linkedin:

Sopra Steria, a European leader in consulting, digital services and software development, helps its clients drive their digital transformation to obtain tangible and sustainable benefits. It provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a fully collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to making the most of digital technology to build a positive future for its clients. With 46,000 employees in 25 countries, the Group generated revenue of €4.3 billion in 2020.

Clientes destacados

Air France, BNP Paribas, Bankinter, BBVA, Comisión Europea, DHL, DIA, ISBAN, Targo Bank, etc…

Y especialidades:

Consulting, Infrastructure Management, Data Management, Cyber Security, Cloud, Innovation, BPO – Business Process Outsourcing, Digital Transformation, and Software Development

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y Sopra Steria, Sopra Banking Software, Sopra Steria Next, Sopra HR Software, CIMPA PLM Services, Intelligent Resource Limited, Competency Training Marketplace (CTM)

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
3400 5606 10,001+ employees 1968
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
64,15 105,77 -41,62 53
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,89 62,25 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Sopra Steria parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Sopra Steria contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, everis, Capgemini, Paradigma Digital
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 85, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Sopra Steria

  • Sopra Steria suspende el test de Rotación histórica con un 62,25%, por lo que la consultora con sede en Paris, France habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,89 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,54 meses.

Resultado de Opiniones de Sopra Steria

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Sopra Steria ya que es una Consultora No Recomendada❌.