Opiniones de T-Systems Iberia
T-Systems Iberia es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de T-Systems Iberia, según Linkedin:
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, qu…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 02/06/2023
Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
2000 | 3300 | 1,001-5,000 employees | 2000 |
Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
86,96 | 143,48 | -56,52 | 23 |
Resultados | |||
Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
1,89 | 62,26 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
---|---|---|---|---|
Barcelona | 734 | 1300 | 1,8 | 63,91 |
España sin Barcelona |
1266 | 2000 | 1,94 | 61,24 |
Análisis
Beneficios
- at t-systems, we are a team of around 28,000 people worldwide, making us one of the world’s leading providers of integrated end-to-end solutions. we develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence and promote the digital transformation of business, industry, the public sector and ultimately society as a whole.
- · flexible remuneration plan: medical insurance, restaurant tickets, childcare and transport.
- · continuous training: certifications, access to coursera, english and german classes…
- · up to 100% of salary in the event of temporary sick leave
Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, ESIC Business & Marketing School, Esade
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 55 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de T-Systems Iberia
- T-Systems Iberia suspende el test de Rotación histórica con un 62,26%, por lo que la compañía con sede en Barcelona, Cataluña habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,89 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,54 meses.
Resultado de Opiniones de T-Systems Iberia
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con T-Systems Iberia ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de T-Systems Iberia
Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
---|---|---|---|---|
05/12/2022 | 1800 | 3100 | 1,84 | 63,27 |