Opiniones de EY España (Ernst & Young)

Ultima actualización en 16/07/2021

Opiniones de EY, según Linkedin:

EY exists to build a better working world, helping create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Find out more about the EY global network http://ey.com/en_gl/legal-statement

Clientes destacados

Y especialidades:

Advisory, Assurance, Tax, Transactions, Audit, Mergers, M&A, Financial Services, Accounting, Professional Services, Law, Technology, Consulting, Data, Transformation, Strategy, Legal, Digital transformation, Legal, Growth, and Managed Services

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
5200 11000 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
247,62 523,81 -276,19 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,6 67,9 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • EY parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • EY contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Accenture, Amazon Web Services (AWS),Capgemini, IBM, Microsoft
  • El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 40, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de EY

  • EY suspende el test de Rotación histórica con un 67,9%, por lo que la consultora con sede en unknown habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,6 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,84 meses.

Resultado de Opiniones de EY

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con EY ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de EY

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
4/05/2020 4661 8859 1,38 65,53

Opiniones de Novabase

Ultima actualización en 24/06/2021

Opiniones de Novabase, según Linkedin:

The Novabase brand is 32 years old.

Listed on the Euronext Lisbon since 2000, the company has become a Portuguese leader in information technologies.
In 2020, its turnover totalled around €125 million, more than half generated outside Portugal.
Novabase has offices in Spain, the United Kingdom, Ireland, Germany, the United Arab Emirates, Angola and Portugal. It has around 1,800 talented and dedicated employees of diverse nationalities.
Celfocus and Neotalent are the companies which make up the Novabase Group.
Founded in 2000, Celfocus offers products and solutions in the area of digital transformation, and provides consulting and systems integration services in a number of regions across Europe and the Middle East for telecommunications, financial services and other sectors.
Neotalent is the Novabase Group company specialized in recruiting the right talent for companies’ business needs.

www.novabase.com

Clientes destacados

PRIOUCALLFidelidade

Y especialidades:

Financial Services, IT Contracting, Venture Capital, and Telco & Media

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
106 369 1,001-5,000 employees 1989
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
3,31 11,53 -8,22 32
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,12 77,68 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Novabase parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Novabase a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: ISDEFE, Vocento, everis, UNIR – La Universidad en Internet y Telefónica
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Novabase

  • Novabase suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 77,68%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,69 meses.

Resultado de Opiniones de Novabase

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Novabase ya que es una Consultora NO-GO.