Opiniones de Opinno


Opinno

Opinno es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Opinno, según Linkedin:

We are a global innovation consultancy firm. We transform organizations using methodologies invented by startups and entrepreneurs.

We understand innovation as a process that begins by listening to people and that leads to the design of new products and services that impact our society.

To observe future, creative trends and offer our clients the latest in innovation, we have a partnership with the journal MIT Technology Review, property of the prestigious Massachusetts Institute of Technology (MIT). During the final quarter of 2015, we formed an alliance with Xprize, the awards that promote technological developments with the potential to benefit mankind, founded by the leadership at Google´s latest, educational creation in partnership with NASA, Singularity University.

Clientes destacados

Google, Salesforce, IBM, Mastercard, Microsoft, AIRBUS, Santander, BBVA, BID, ENEL, Telefonica, Repsol, Audi Citi, Intel

Y especialidades:

business acceleration, entrepreneurship, technology, service design, product design, prototyping, agile, design thinking, devops, innovation, open innovation, UX, digital transformation, lean startup, big data, IoT, machine learning, mobile, content, blockchain, and cybersecurity

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/09/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
167 450 201-500 empleado 2008
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,85 34,62 -21,77 13
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,35 72,93 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Opinno parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado en especie. Se echa de meno el costeo de certificaciones.
  • Opinno contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Grupo MASMOVIL,  atSistemas,  Paradigma Digital, Nova Talent,.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3 por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Opinno

  • Opinno suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 72,93%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,35 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,24 meses.

Resultado de Opiniones de Opinno

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Opinno ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de Opinno

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
12/06/2019 176 269 11 60,45

Opiniones de Paradigma Digital

Ultima actualización en 15/06/2021

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Ser diferentes nunca es suficiente, queremos ser únicos: Paradigma no es una empresa.

En una no-empresa, la empresa no importa, es solo el medio para lograr que personas apasionadas trabajen juntas y encuentren formas innovadoras de hacer del mundo un lugar mejor.

¿Cómo lo hacemos?
Combinamos talento y tecnología con una cultura corporativa única para reinventar el futuro digital de las mayores empresas.

Siempre estamos a la vanguardia en tecnología, metodología e innovación empresarial.

Big Data, movilidad, experiencia de usuario, comercio electrónico, nube, entrega continua, microservicios y entornos de 2 velocidades son nuestro día a día.

Clientes destacados
Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles.

Y especialidades:

Big Data, Java, Python, PHP, Android / iOS apps, UX, Cloud, Continuous Delivery, DevOps, NoSQL, Digital Transformation, Marketing Online, Internet Strategy, SEO, Analytics, and MongoDB

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
683 597 501-1000 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
48,79 42,64 6,14 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,67 46,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano y viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Sopra Steria, Telefónica.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 16, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital aprueba el test de Rotación histórica con un 46,64%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,67 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,41 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
16/07/2018 385 317 2,74 45,16
06/10/2019 41
23/02/2020 620 416 2,99 40,15
12/11/2020 631 506 2,77 44,50