Opiniones de CAS Training


CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados
BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Y especialidades:

Servicios de formación a medida, Formación a formadores, Cursos de Certificación / Masters y cursos de postgrado., Soluciones E-learning: soluciones formativas y tecnológicas, Certificación de Microsoft, Sun Microsystems, Oracle, Cisco, Consultoría, Partner Oficial, Certificaciones oficiales, and Servicios a terceros

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 29/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
146 449 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,62 17,27 -11,65 26
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,23 75,46 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, everis
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, everis,  Capgemini, Panel Sistemas Informaticos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,46%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,23 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,95 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Keyrus


Keyrus

Keyrus es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Keyrus, según Linkedin:

Creator of value in the era of Data and Digital

Keyrus helps enterprises take advantage of the Data and Digital paradigm to enhance their performance, assist them with their transformation and generate new levers for growth and competitiveness.

Clientes destacados

AB InBev, AG Insurance Air France KLMm Altarea Cogedimm American car manufacturer, APHP, Arezzo, Arkema, ARS, Asset management bank, Aviapartner. Avis Budget Groupe,  Biomérieux, Bolloré Africa Logistics, Bradesco, Cache Cache, Campofrio, Canadian Financial Institution, CFAO, CGR, Chapitre.com, Concorde (Hotels & Resorts), Elegia, Eovi Mutuelle, Galeries Lafayette, Grosfillex, Geoxia, Habitat, Havana, Imerys, IPSEN, La Grande Récré, Large Hospital, Logic Immo Groupe SPIR, Nobel Biocare, Primagaz, Qoros, Stade de France, Taxis G7, Tel,enet, TNT, Téléfonica, Univeg, Indra, Santander, Sanitas, Reale

Y especialidades:

Management & Transformation, Data Intelligence, and Digital Experience

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 27/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
93 198 1,001-5,000 employees 1996
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
3,72 7,92 -4,2 25
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,6 68,04 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Keyrus parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Keyrus contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Minsait, Bluetab
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Deloitte
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 14, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Keyrus

  • Keyrus suspende el test de Rotación histórica con un 68,04%, por lo que la consultora con sede en Levallois-Perret, Cedex habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,6 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,84 meses.

Resultado de Opiniones de Keyrus

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Keyrus ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Keyrus

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
23/01/2020 112 147 2,16 56,76