Opiniones de Grupo CMC

Ultima actualización en 14/06/2021

Opiniones de Grupo CMC, según Linkedin:

Somos una empresa multinacional española de consultoría e innovación tecnológica cuyo objetivo es dar respuesta a los retos empresariales mediante la identificación, análisis e implementación de tecnologías digitales a partir de soluciones «best in class» desarrolladas «in house» (o por terceros) orientadas a la maximización del negocio. resultados. Nos diferenciamos por nuestra clara apuesta por la innovación y el talento. En CMC Group trabajamos de cerca con nuestros clientes, entendiendo su negocio, compartiendo sus desafíos y agregando valor en todas las etapas del proceso. Hacemos todo esto desde una perspectiva objetiva e independiente, brindando soluciones adaptables e integrables a las necesidades del cliente según el tipo de industria y su nivel de madurez, generando impacto con la mayor agilidad. Somos una marca confiable de referencia con más de 25 años en el mercado y un crecimiento anual agregado de más del 25% en los últimos 10 años.

Clientes destacados
No publica clientes en su web

Y especialidades:

Consultoría, Marketing, Tecnología , Outsourcing, TIC, Banca, Seguros, Telecomunicaciones, Energía, Industria, Salud , Ciberseguridad, Internet of Things, Big Data, SAP, eHealth, Cognitive, Turismo, Retail, BPO, Procesos Digitales, and Telco

Beneficios sociales

No publica beneficios en sus ofertas de empleo

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
505 618 1,001-5,000 employees 1993
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
18,04 22,07 -4,04 28
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,25 55,03 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Grupo CMC parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa a excepción de la jornada de verano. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones.
  • Grupo CMC a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  everis, Delaware, Capgemini
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 25, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Grupo CMC

  • Grupo CMC suspende el test de Rotación histórica con un 55,03%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,25 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,4 meses.

Resultado de Opiniones de Grupo CMC

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Grupo CMC ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de Grupo CMC

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
17/0/2019 380 439 2,32 53,60

Opiniones de Tecsidel

Ultima actualización en 26/06/2021

Opiniones de Tecsidel, según Linkedin:

The smart solution for Toll systems, IT and Logistics. Founded in 1979, Tecsidel is positioned as a national and international model for its quality and innovation.

We have more than 300 employees and offices in Spain (Barcelona, Madrid and Valladolid), Brazil, Argentina, Chile, Mexico, Norway and India.

Tecsidel development is based on three elements: international presence, specialized offer and focused on results, and a wide and consolidated customer base. Through its competence centers, Tecsidel performs a continuous R+D investment for development and integration projects of advanced information systems.
Tecsidel has a highly qualified and efficient team with a large professional experience in international projects -both in its technology and management – and a flexible environment that promotes individual initiative and entrepreneurship.

Tecsidel is continuously running different selection processes to search for professionals with a strong passion for technology and interest in developing an extensive and international career. As a company, we take care of our employees, they are our talent. Because of this, we offer a stable contractual relationship with an attractive remuneration package, a continuous training in languages and technology, and moreover, we facilitate a collaborative environment, with flexibility and a good atmosphere.

We invite you to participate in our projects.

Clientes destacados

Telefónica, Junta, Cortes de Castilla y León

Y especialidades:

Tecnologías de la Información, Sistemas Logísticos, eAdmin, Servicios Globales TI, Industria, Sistemas de Peaje, Free-flow, Consultoría, Gestión Integral de Proyectos, ITS Systems, and Gestión Almacenes

Beneficios sociales

  • Flexibilidad horaria
  • Formación técnica
  • Formación en idiomas
  • Billetes de transporte y otros beneficios
  • ¡Y muy buen ambiente!

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
190 885 201-500 employees 1979
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
4,52 21,07 -16,55 42
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
0,88 82,33 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Tecsidel parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Tecsidel a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Atos, Sopra Steria.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 0, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Tecsidel

  • Tecsidel suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 82,33%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 0,88 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,11 meses.

Resultado de Opiniones de Tecsidel

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Tecsidel ya que es una Consultora NO-GO.