Opiniones de Sopra Steria

Ultima actualización en 27/07/2021

Opiniones de Sopra Steria, según Linkedin:

Sopra Steria, a European leader in consulting, digital services and software development, helps its clients drive their digital transformation to obtain tangible and sustainable benefits. It provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a fully collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to making the most of digital technology to build a positive future for its clients. With 46,000 employees in 25 countries, the Group generated revenue of €4.3 billion in 2020.

Clientes destacados

Air France, BNP Paribas, Bankinter, BBVA, Comisión Europea, DHL, DIA, ISBAN, Targo Bank, etc…

Y especialidades:

Consulting, Infrastructure Management, Data Management, Cyber Security, Cloud, Innovation, BPO – Business Process Outsourcing, Digital Transformation, and Software Development

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y Sopra Steria, Sopra Banking Software, Sopra Steria Next, Sopra HR Software, CIMPA PLM Services, Intelligent Resource Limited, Competency Training Marketplace (CTM)

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
3400 5606 10,001+ employees 1968
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
64,15 105,77 -41,62 53
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,89 62,25 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Sopra Steria parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Sopra Steria contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, everis, Capgemini, Paradigma Digital
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 85, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Sopra Steria

  • Sopra Steria suspende el test de Rotación histórica con un 62,25%, por lo que la consultora con sede en Paris, France habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,89 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,54 meses.

Resultado de Opiniones de Sopra Steria

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Sopra Steria ya que es una Consultora No Recomendada❌.