Opiniones de Indizen – Believe in Talent


Indizen - Believe in Talent

Indizen – Believe in Talent es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Indizen – Believe in Talent, según Linkedin:

indizen es una empresa de consultoría e ingeniería de software que posee una clara vocación innovadora y se distingue por su compromiso con la calidad, por la especialización en soluciones creativas y por el dominio de las últimas tecnologías. Para ello, ponemos a disposición de nuestros clientes nuestros mejores recursos, y nuestro mejor talento para ayudarles a optimizar sus procesos de negocio y garantizarles el liderazgo en innovación tecnológica.

Estamos especializados en el diseño, construcción, integración y despliegue de soluciones empresariales para diferentes sectores: finanzas, energía y salud.

Clientes destacados

Cosentino, Ds Smith, Satander, BBVA

Y especialidades:

C++, Java, Python, Murex, Financial Markets, Quantitative Analytics, Derivados OTC, Riesgo de Contrapartida, CVA, Solvencia, i+D, modelización Matemática, Desarrollo de Algoritmos, IT-Finanzas, IT-Health, Big Data, BI-BA, and Data Science

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 24/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
211 294 51-200 employees 2001
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
10,55 14,7 -4,15 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,09 58,22 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Indizen – Believe in Talent parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Indizen – Believe in Talent contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BBVA, Santander Global Tech,  Banco Santander,  Nfq Advisory, Solutions,  Indizen – Believe in Talent,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, Indra,  Banco Santander,  BBVA,
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 15, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Indizen – Believe in Talent

  • Indizen – Believe in Talent suspende el test de Rotación histórica con un 58,22%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,09 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,02 meses.

Resultado de Opiniones de Indizen – Believe in Talent

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Indizen – Believe in Talent ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Indizen – Believe in Talent

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
11/11/2019 168 218 2,18 56,48