Opiniones de Apiumhub

Ultima actualización en 23/07/2021

Opiniones de Apiumhub, según Linkedin:

Apiumhub is a Software Development Hub. We bring together a community of software developers & architects, and partners with other experts in the industry to provide you with the best team to help you transform your idea into a powerful and scalable product.

* Web Development
* Mobile App Development
* Software Architecture

We put quality in the centre of our product and always deliver working software. We love TDD, continuous integration & scrum. We work with short iterations, giving you full visibility of advancements throughout the whole process.

We cover the whole cycle of product development by collaborating with different partners, each one specialized in his own field.

Clientes destacados
privalia, Bwom, Typeform, Dexeus, Grifols, AXA, Cornerjob, Adidas, Nestle, Espanyol, carnovo, Kipit, Nestle, Axa, Antai,  Grupo Planeta, EAE, Cl3ver, Geenapp, Icar, Fitness First,, Telefonica

Y especialidades:

IT Training, Software Architecture, Backend, Agile project management, Web development, Mobile app development, Digital product development, Software development, Android, IOS, Web, and Smartwatch

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
54 17 11-50 employees 2014
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,71 2,43 5,29 7
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,8 23,94 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Apiumhub parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Apiumhub contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica, Accenture, Indra, everis y Apiumhub
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Apiumhub

  • Apiumhub aprueba el test de Rotación histórica con un 23,94%, por lo que la consultora con sede en Barcelona, Cataluña habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,8 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 9,12 meses.

Resultado de Opiniones de Apiumhub

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Apiumhub consultora recomendada✅

Post solictado por antonio.

Opiniones de Qindel

Opiniones de Qindel, según Linkedin:

Qindel Group has over 18 years in the field of information technology with broad experienced professionals. Its staff is highly specialised and has the confidence of large scale enterprises.

Y especialidades:

Technology Consulting, IT Consulting, Desktop Virtualization, IT Training, IT architectures, Data management, and Open-Source

Clientes destacados

Bancomer, Vodafone, Inditex, IBM, Banco Santander.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
76 105 51-200 1998
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)
3,30 4,57 -1,26 23
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
Puntuación
2,10 58,01 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Condiciones

  • Qindel ofrece buenos beneficios, sobre todo el horario continuo para salir antes de las 17:00, (aunque me parece bastante irreal con los clientes de este país). Se echa en falta costeo de certificaciones.
  • Qindel contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente posee 3 puestos, por lo que el volumen de negocio no es demasiado boyante. Sus principales competidores son IE Business School, Universidad de Zaragoza, everis, Telefónica
  • Qindel es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.

Conclusión

  • Qindel suspende el test de Rotación histórica con un 58%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido mas de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,1 años, por lo que un 20% de la plantilla abandonará antes del año. 
  • Clientes de mala calidad: Inditex, IBM, Banco Santander

Resultado de Opiniones de Qindel

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Qindel (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por Fernando