Opiniones de Indizen – Believe in Talent


Indizen - Believe in Talent

Indizen – Believe in Talent es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Indizen – Believe in Talent, según Linkedin:

indizen es una empresa de consultoría e ingeniería de software que posee una clara vocación innovadora y se distingue por su compromiso con la calidad, por la especialización en soluciones creativas y por el dominio de las últimas tecnologías. Para ello, ponemos a disposición de nuestros clientes nuestros mejores recursos, y nuestro mejor talento para ayudarles a optimizar sus procesos de negocio y garantizarles el liderazgo en innovación tecnológica.

Estamos especializados en el diseño, construcción, integración y despliegue de soluciones empresariales para diferentes sectores: finanzas, energía y salud.

Clientes destacados

Cosentino, Ds Smith, Satander, BBVA

Y especialidades:

C++, Java, Python, Murex, Financial Markets, Quantitative Analytics, Derivados OTC, Riesgo de Contrapartida, CVA, Solvencia, i+D, modelización Matemática, Desarrollo de Algoritmos, IT-Finanzas, IT-Health, Big Data, BI-BA, and Data Science

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 24/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
211 294 51-200 employees 2001
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
10,55 14,7 -4,15 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,09 58,22 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Indizen – Believe in Talent parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Indizen – Believe in Talent contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BBVA, Santander Global Tech,  Banco Santander,  Nfq Advisory, Solutions,  Indizen – Believe in Talent,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, Indra,  Banco Santander,  BBVA,
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 15, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Indizen – Believe in Talent

  • Indizen – Believe in Talent suspende el test de Rotación histórica con un 58,22%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,09 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,02 meses.

Resultado de Opiniones de Indizen – Believe in Talent

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Indizen – Believe in Talent ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Indizen – Believe in Talent

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
11/11/2019 168 218 2,18 56,48

Opiniones de intelygenz

Intelygenz es una Consultora No Recomendada❌

Ultima actualización en 01/08/2021

Opiniones de Intelygenz, según Linkedin:

We’re developers, life-long learners, geeks and visionaries – a company of technicians who create software and AI that help take businesses to the next level. We aim to create agile technology that gives you the competitive edge.

Clientes destacados

MetTler, iDocCar, BBVA

Y especialidades:

Software Development, Technology, Movility, android, blockchain, Google Apps Engine, java, energytech, machine learning, azure, big data, iOS, Inteligencia Artificial, Bots, software, development, User Experience (UX), cloud, and Software

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
141 233 51-200 employees 2002
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,42 12,26 -4,84 19
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,89 62,3 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Intelygenz parece ofrecer buenos beneficios, aunque se echa en falta jornada intensiva de verano/viernes.
  • Intelygenz contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Evoluciona, Indra,
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Intelygenz

  • Intelygenz suspende el test de Rotación histórica con un 62,3%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,89 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,54 meses.

Resultado de Opiniones de Intelygenz

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Intelygenz ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Intelygenz

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
3/10/2019 137 181 2,15 56,92