Opiniones de Avature


Avature

Avature es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Avature, según Linkedin:

Pioneer of CRM technology for recruiting, Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Founded by Dimitri Boylan, Avature empowers the leading-edge HR strategies of over 650 enterprise-level customers, including 110 of the Fortune 500 and 28 of the Forbes Global 100, in more than 164 countries and 32 languages.

Clientes destacados
Accenture, KPMG, Nuvasive, L’Oreal, Laitram, Ashfield, AT&T, Hell, Pandora, Sodexo, IBM, Danone, Barclays, Publicis Sapien, PEPSICO, ABB, AXA,SIEMENS, VIRTUOS, CBS, Encopass Health, VIFOR PHARMA, AutoTrader, Philips, Novo Nordisk, CONDÉ NAST; Viasata, Johson Controls, Specsavers, TJX, Vodafone, The body shop, KOHLS, DUKE ENERGY, BACARDI, CBRE, T-Systems, REGENERON, bmc, PNC, BAHN, Deloitte, Liberty Mutual, Zurich, USBANK, Citibank, BSK, PWC, Pfizer, Bayer . Bank of the West, Xeros, Novartis, Thomson Reuters.

Beneficios sociales

Y especialidades:

Consultancy, Recruiting CRM, ATS, Hiring Manager, Recruitment Marketing, Talent Management, Talent Acquisition, HR Software, Applicant Tracking System, Recruiting Software, and HR Solutions

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
197 90 501-1,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,31 5,62 6,69 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,43 31,36 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Avature parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Avature contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Amazon, Oracle, ready2order,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, The European Networking Group,  Altran.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 30 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Avature

  • Avature aprueba el test de Rotación histórica con un 31,36%, por lo que la compañía con sede en New York, New York habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,43 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,23 meses.

Resultado de Opiniones de Avature

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Avature Compañía recomendada✅

Post solicitado por lenovo

Opiniones de Flat 101

Flat 101

Flat 101 es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Flat 101, según Linkedin:

En Flat 101 trabajamos para que nuestros clientes lleven a cabo con éxito la traslación de su negocio al entorno digital optimizando sus resultados. Nuestro objetivo principal es conseguir la mayor eficacia comercial de un sitio web o de una app, mejorando su conversión y rentabilidad.

Clientes destacados

Ursus, Cecabank, Kutxabank, Intermoney, Credit Aricole, Santander, WiZink, Caja Laboral.

Y especialidades:

Finantial Software Development, Web Software Development, Technical Financial consulting, wealth management, Fund management, and Portfolio management

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘Analista programador Java’ en  Linkedin.com
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Interesantes condiciones contractuales y oferta salarial.
  • Evolución laboral y salarial garantizada.
  • Posibilidad de participación de incentivos/beneficios.
  • Una gran oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una de las PYMES más importantes y reputadas del sector.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 18/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
170 103 51-200 employees 2013
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
21,25 12,88 8,38 8
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,11 37,73 0★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Almis Informática Financiera parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Almis Informática Financiera contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Indica “evolución salarial garantizada”, pero no precisa en que términos ni con que frecuencia.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Banco Santander,  GMV, BBVA Next Technologies.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Indra, Altran,  everis, Deloitte.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Flat 101

  • Flat 101 aprueba el test de Rotación histórica con un 37,73%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,11 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,46 meses.

Resultado de Opiniones de Flat 101

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Flat 101 consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Flat 101

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
2021-09-28 00:00:00 155 96 8 38,25

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