Opiniones de GFT (España)

Ultima actualización en 05/06/2021

Opiniones de GFT Group, según Linkedin:

GFT is driving the digital transformation of the world’s leading companies in the financial and insurance sectors, as well as in the manufacturing industry. As an IT services and Software engineering provider, GFT offers strong consulting and development skills across all aspects of pioneering technologies, such as cloud engineering, artificial intelligence, mainframe modernisation and the Internet of Things for Industry 4.0.

Clientes destacados
Deutsche Bank, Barclays, HSBC, UBS, Cambridge Associates,Royal Bank of Scotland,Blackstone, Citi, Interactive Data, Deutsche Bank, Banco Sabadell, Intesa Sanpaolo, Banca Monte die Paschi di Siena, BBVA,  Serasa Experian, UBI Banca, LBBW, Banco Original, Bankia, Banco Bradesco, Banco Itaú, Banco Popolare, Ibercaja, Crédit Agricole Italia, Santander, UnipolSai, SulAmérica Seguros, Mapfre, Grupo Sura

Y especialidades:

Information Technology and ServiceNow

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
1400 1900 5,001-10,000 1987
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
41,18 55,88 -14,71 34
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,12 57,58 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • GFT Group parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa a excepción de la jornada de verano. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones.
  • GFT Group a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Deutsche Bank, Accenture y everis
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 18, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de GFT Group

  • GFT Group suspende el test de Rotación histórica con un 57,58%, por lo que la consultora con sede en Stuttgart, Baden-Württemberg habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,09 meses.

Resultado de Opiniones de GFT Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con GFT Group ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de GFT Group

Fecha Empleados Ascendidos Ex-empleados
Reales
Rotación
Histórica (%)
24/05/2020 1479 0 1692 53,36
07/02/2019 1548 313 1383 44,00

Opiniones de Paradigma Digital

Ultima actualización en 15/06/2021

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Ser diferentes nunca es suficiente, queremos ser únicos: Paradigma no es una empresa.

En una no-empresa, la empresa no importa, es solo el medio para lograr que personas apasionadas trabajen juntas y encuentren formas innovadoras de hacer del mundo un lugar mejor.

¿Cómo lo hacemos?
Combinamos talento y tecnología con una cultura corporativa única para reinventar el futuro digital de las mayores empresas.

Siempre estamos a la vanguardia en tecnología, metodología e innovación empresarial.

Big Data, movilidad, experiencia de usuario, comercio electrónico, nube, entrega continua, microservicios y entornos de 2 velocidades son nuestro día a día.

Clientes destacados
Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles.

Y especialidades:

Big Data, Java, Python, PHP, Android / iOS apps, UX, Cloud, Continuous Delivery, DevOps, NoSQL, Digital Transformation, Marketing Online, Internet Strategy, SEO, Analytics, and MongoDB

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
683 597 501-1000 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
48,79 42,64 6,14 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,67 46,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano y viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Sopra Steria, Telefónica.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 16, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital aprueba el test de Rotación histórica con un 46,64%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,67 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,41 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
16/07/2018 385 317 2,74 45,16
06/10/2019 41
23/02/2020 620 416 2,99 40,15
12/11/2020 631 506 2,77 44,50