Opiniones de Unitel Sistemas de Telecomunicaciones


Unitel Sistemas de Telecomunicaciones

Unitel Sistemas de Telecomunicaciones es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Unitel Sistemas de Telecomunicaciones, según Linkedin:

Unitel es una empresa integradora de soluciones tecnológicas con 15 años de experiencia. Desde nuestros inicios en el año 1996 como empresa de ingeniería hemos sabido adaptarnos a los nuevos tiempos ofreciendo a nuestros clientes las soluciones más escalables y la tecnología más avanzada en cada momento.

Clientes destacados
Konecta, Logiters, Makro, Movistar, Novasoft, Seicaman, Senado de España, Telvent, Auditel, Ferrovial, Alcampo, ADIF, Caja Rural Castilla-LaMancha, Cobra, Congreso de los diputados, Dell, Destinia.com, Grupo Eulen, Fujitsu, FCC, Guardia Civil, Ibercacao, Iberdrola, Indras, Santalucía Seguros, Novasoft, Telefónica, Sescam, SEPE; Tragsa, UCLM, Ambulancias Finisterre, Agencia Tributaria, Bricomart, El Corte Inglés, Janssen-Cilag

Y especialidades:

Centro de Proceso de Datos (CPD), Formación y Certificaciones Oficiales, Cableado Estructurado, Diseño y Desarrollo WEB, Electrónica de Red, implantación, Contact Center & Call Center, Redes WiMAX, Telefonía VoIP, Mantenimiento Sist. Informáticos, Informática, and Telecomunicaciones

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 29/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
57 160 51-200 employees 1996
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
2,28 6,4 -4,12 25
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,31 73,73 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: satec, Minsait.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Unitel Sistemas de Telecomunicaciones

  • Unitel Sistemas de Telecomunicaciones suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,73%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,31 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,14 meses.

Resultado de Opiniones de Unitel Sistemas de Telecomunicaciones

Opiniones de Opentrends

Ultima actualización en 05/07/2021

Opiniones de Opentrends, según Linkedin:

Are you Ready? You are already in the future. A new way of approaching digital transformation awaits you, uniting talent, technology, creativity and innovation. Achieving the positive impact you want for your organization and society is easier for you here.

You are the Center. Technology is nothing without people. Extraordinary teams that generate definitive experiences. Creating value for you from the first sprint. If you can imagine it, we can do it.

Start Something New. A jump into tomorrow. The opportunity to transform your organization, prepare it for the future, improve people’s lives through innovation. This is Opentrends and this is why you are here.

Clientes destacados
Movistar, Abaxis Inc, Caja de Ingenieros, IMI (UE), SEAT, Mobile World Congress, Generalitat de Catalunya, AMB

Y especialidades:

Consulting & Engineering, Omnichannel, Experience Design, Cloud, eLearning, TaaS, Team as a Service, Digital Transformation, IoT, Agile, Data, Software Development, Application Development, UX Strategy, Service Design, eHealth, Connected Car, Digital Banking, and Systems Integration

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
228 364 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
10,86 17,33 -6,48 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,93 61,49 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Opentrends ofrece buenos beneficios aunque parece que cuando finalice la pandemia van a volver a las oficinas.
  • Opentrends contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Opentrends, Capgemini, everis y Seidor
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Opentrends

  • Opentrends suspende el test de Rotación histórica con un 61,49%, por lo que la consultora con sede en Barcelona, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,63 meses.

Resultado de Opiniones de Opentrends

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Opentrends ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de Opentrends

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
30/04/2020 225 339 1,99 60,11

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