Opiniones de Endalia

Endalia HR Consulting & Software

Endalia HR Consulting & Software es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Endalia HR Consulting & Software, según Linkedin:

Somos una empresa de desarrollo, implantación e integración de sistemas, outsourcing de servicios y consultoría funcional de recursos humanos. Colaboramos con nuestros clientes para mejorar los resultados de su gestión, a través de modelos y sistemas de información propios.

Clientes destacados
CaixaBank, Adeslas, Airbus, ESADE, UOC, Navantia, Servihabitat, The Adecco Group, ineco, Comunidad de Madrid,  Generalitat de Catalunya, BMW, Adevinta, Infojobs, adidas, Aramon, bekafinance, CENER, circe, Iru Ederra, IT NOW, Wedo IT, CitySightseeing, GVC Gaesco, PRIVILEGE, laie, SMC, HMY, IDP, BSH, Fundación Unicaja, Santander Elavon,  Beabloo, NAGRA.

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
135 95 51-200 empleados 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,0 6,33 2,67 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,93 41,3 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Endalia HR Consulting & Software parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Endalia HR Consulting & Software contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Deloitte, Dexis Ibérica,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Inycom, GFT Group, Hiberus
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Endalia HR Consulting & Software

  • Endalia HR Consulting & Software aprueba el test de Rotación histórica con un 41,3%, por lo que la consultora con sede en Zaragoza, Zaragoza habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,03 meses.

Resultado de Opiniones de Endalia HR Consulting & Software

Opiniones de Optiva Media

Optiva Media

Optiva Media es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Optiva Media, según Linkedin:

We support worldwide leading TV and media companies delivering outstanding experiences. Services and solutions along the full value chain including product, project, Integration, and operations journey.

Clientes destacados
Telefónica, Euskaltel, Vodaforne, Orange, TIVO, HBO, FOX, FIlmin, Nagra, Dive, Arris, Foxtel, Virgin Media, LG, Yoigo, LaLiga, National Geographic, ARRIS, Atresmedia, Másmóvil, Filmin, Microsoft, Liberty Global, eurona, Huawei, Viaccess Orca, Starz Play, MILLICOM, numericable, SKY.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/02/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
174 333 51-200 employees 2002
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
8,7 16,65 -7,95 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,72 65,68 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Optiva Media parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado . Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes.
  • Optiva Media contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Full On Net, Mirada PLC, NAGRA.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Altran, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Optiva Media

  • Optiva Media suspende el test de Rotación histórica con un 65,68%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,72 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,13 meses.

Resultado de Opiniones de Optiva Media

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Optiva Media ya que es una Consultora No Recomendada❌.

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