Etiqueta: NoSQL

Opiniones de Pragsis Bidoop

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Ultima actualización en 29/06/2021

Opiniones de Pragsis Bidoop, según Linkedin:

PRAGSIS BIDOOP is a technology company founded in 2004 and specialized in Big Data Analytics and Artificial Intelligence part of Accenture Applied Intelligence. We cover all aspects of the project:

► Design of physical and logical architecture
► Advanced Analytical Consulting
► Big Data monetizing
► Critical services support
► Advanced Training

Clientes destacados

Telefónica, DKV, Metro Madrid, CAF, ISBAN, Openbank, Sabadell, Bankinter, ING, BBVA, Bankia, Santander, Vodafone, Iberdrola, Carrefour, Endesa, Inditex, Policía Nacional, Guardia Civil, TV3, DAIMLER, Lineadirecta.com, Sanitas, Deutsche Bank, Orange

Y especialidades:

BIG DATA, Mobility, Security, Engineering, Open Source, Analytics, Hadoop, NoSQL, Spark, Apache ecosystem, Cloudera, Hortonworks, MapR, Scala, AI, and Data Governance

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘DevOps Engineer’ en  Linkedin.com
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Participar en proyectos únicos, de máxima relevancia, en las principales entidades nacionales e internacionales (más de 100 referencias nos avalan).
  • Acceder a formación y certificaciones especializadas gratuitas.
  • Incorporarte en un equipo de trabajo único donde aprenderás y compartirás conocimiento y experiencias con los profesionales más experimentados en Big Data del país.
  • Trabajar en un ecosistema muy diverso de tecnologías Big Data y Cloud.
  • Podrás potenciar tu carrera a nivel internacional participando en proyectos internacionales con base en España o trasladando tu residencia al extranjero.
  • Además, dispondrás de un horario flexible, con un salario muy competitivo en continua revisión (ninguna candidatura se descartará por motivos económicos) y una carrera profesional optimizada, que te posicionará en el mercado como nunca antes habías soñado!

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
214 362 51-200 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
12,59 21,29 -8,71 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
1,86 62,85 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Pragsis Bidoop parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes.
  • Pragsis Bidoop a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Minsait, ISBAN.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es baja en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Pragsis Bidoop

  • Pragsis Bidoop suspende el test de Rotación histórica con un 62,85%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,86 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,46 meses.

Resultado de Opiniones de Pragsis Bidoop

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Pragsis Bidoop ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de Pragsis Bidoop

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)		 Rotación
Histórica (%)
13/11/2018 180 240 2,14 57,14

Opiniones de Paradigma Digital

6

Ultima actualización en 15/06/2021

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Ser diferentes nunca es suficiente, queremos ser únicos: Paradigma no es una empresa.

En una no-empresa, la empresa no importa, es solo el medio para lograr que personas apasionadas trabajen juntas y encuentren formas innovadoras de hacer del mundo un lugar mejor.

¿Cómo lo hacemos?
Combinamos talento y tecnología con una cultura corporativa única para reinventar el futuro digital de las mayores empresas.

Siempre estamos a la vanguardia en tecnología, metodología e innovación empresarial.

Big Data, movilidad, experiencia de usuario, comercio electrónico, nube, entrega continua, microservicios y entornos de 2 velocidades son nuestro día a día.

Clientes destacados
Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles.

Y especialidades:

Big Data, Java, Python, PHP, Android / iOS apps, UX, Cloud, Continuous Delivery, DevOps, NoSQL, Digital Transformation, Marketing Online, Internet Strategy, SEO, Analytics, and MongoDB

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘Python Developer’ en  Linkedin.com:

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • War Games ¿Eres un fanático de Star Wars? Con nuestra gamificación, y a través de diferentes acciones, puedes acumular puntos y llevarte un montón de regalos todos los meses.
  • Seguro médico privado gratuito. Nos parece imprescindible que todos nuestros compañeros tengan una buena cobertura médica gratuita.
  • Jornada flexible y teletrabajo. (Posibilidad de realizar jornada compacta).
  • Fruta, café y té.
  • F5. Cada mes nos actualizamos con nuestra F5, un evento en el que conocemos a nuestros compañeros y nos ponemos al día con los proyectos e iniciativas de la empresa.
  • Retribución flexible: Ticket Restaurante, Ticket guardería y Ticket transporte. 

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
683 597 501-1000 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
48,79 42,64 6,14 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
2,67 46,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano y viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Sopra Steria, Telefónica.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 16, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital aprueba el test de Rotación histórica con un 46,64%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,67 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,41 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)		 Rotación
Histórica (%)
16/07/2018 385 317 2,74 45,16
06/10/2019 – – – 41
23/02/2020 620 416 2,99 40,15
12/11/2020 631 506 2,77 44,50