Opiniones de CAS Training

CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados

BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
166 498 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,15 18,44 -12,3 27
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,25 75,0 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, Inetum, CAS TRAINING
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: CAS TRAINING, everis, Capgemini, GFT Group
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,0%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,25 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,0 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de CAS TRAINING

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
29/08/2021 146 449 1,23 75,46

Opiniones de Techedge España


Techedge Group

Techedge Group es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Techedge Group, según Linkedin:

At Techedge, our mission is to help organizations evolve into true digital companies through short iterative cycles of business-driven innovation.

We accomplish this by providing agile business solutions and services that stem from our unique ability to combine business advisory, technology expertise and passion for innovation.

Clientes destacados

FGC, Coca-Cola FEMSA, FDN, Whirpool, Escribano Mechanical & Engineering, Grupo Colonial, Logista,  Bracco, Grupo Lar, Redexis Gas, Innovasport , Solvay.

Y especialidades:

Innovation, Governance, Strategy on New Technologies, SAP, HANA, Oracle, Mobile, and Cloud

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 06/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
488 521 1,001-5,000 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
28,71 30,65 -1,94 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,42 51,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Techedge Group parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo, certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Techedge Group contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Novis Euforia, Deloitte, Seidor
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Accenture, Indra, everis, Unisys
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Techedge Group

  • Techedge Group suspende el test de Rotación histórica con un 51,64%, por lo que la consultora con sede en unknown habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,42 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,81 meses.

Resultado de Opiniones de Techedge Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Techedge Group ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Techedge Group

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
02/01/2021 412 397 17 49,07

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