Opiniones de Tecnofor
Tecnofor es una Consultora No Recomendada❌
Opiniones de Tecnofor, según Linkedin:
La misión de Tecnofor es aportar la solución adecuada a cada necesidad y para ello contamos con los mejores expertos del sector TIC y los proveedores más innovadores y punteros del mercado.
Clientes destacados
GMV, Intendencia de Montevideo, Enagas, MasMóvil, Roche, ONCE, Prosegur, Ria Financial, Mediaset
Y especialidades:
Formación, Gestión de Proyectos, ITSM Governance & Compliance, Agile- Devops, Ciberseguridad, Tecnología, Metodologías , Outsourcing, Perfiles Agile, Herramientas, Microsoft, and Atlassian
Beneficios sociales
Según la oferta ‘Consultor Atlassian’ en tecnofor.es
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}
- Flexibilidad horaria y trabajo en remoto total o parcial, incluso en otro país (adaptado a tus circunstancias y necesidades personales)
- Retribución flexible: Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud, formación y guardería
- 26 días de vacaciones
- Seguro de salud premium
- Plan de formación personalizado
- Clases de ingles
- Cabify corporativo
- Salario competitivo compuesto por fijo y bonos trimestrales, con revisiones periódicas.
- Seguro de vida y accidentes
- Asistencia a eventos del sector (tiempo y entradas a nuestro cargo)
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 25/11/2021. Revisado a 23/01/2022 a petición de la compañía.
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 76 | 79 | 51-200 employees | 2004 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 4,47 | 4,65 | -0,18 | 17 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,45 | 50,97 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Tecnofor ofrece buenos beneficios como seguro de salud premium, seguro de vida y accidentes y 26 días de vacaciones, aunque se echa jornada intensiva de verano/viernes y costeo de certificaciones (se desconoce si entrará dentro del plan de formación).
- Tecnofor contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: DEISER, softcare asset management, GOVERTIS,
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: atSistemas, Itera Process España, BABEL, Inetum
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Tecnofor
- Tecnofor suspende el test de Rotación histórica con un 50,97%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,88 meses.
Resultado de Opiniones de Tecnofor
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Tecnofor ya que es una Consultora No Recomendada❌.
