Opiniones de Avature


Avature

Avature es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Avature, según Linkedin:

Pioneer of CRM technology for recruiting, Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Founded by Dimitri Boylan, Avature empowers the leading-edge HR strategies of over 650 enterprise-level customers, including 110 of the Fortune 500 and 28 of the Forbes Global 100, in more than 164 countries and 32 languages.

Clientes destacados
Accenture, KPMG, Nuvasive, L’Oreal, Laitram, Ashfield, AT&T, Hell, Pandora, Sodexo, IBM, Danone, Barclays, Publicis Sapien, PEPSICO, ABB, AXA,SIEMENS, VIRTUOS, CBS, Encopass Health, VIFOR PHARMA, AutoTrader, Philips, Novo Nordisk, CONDÉ NAST; Viasata, Johson Controls, Specsavers, TJX, Vodafone, The body shop, KOHLS, DUKE ENERGY, BACARDI, CBRE, T-Systems, REGENERON, bmc, PNC, BAHN, Deloitte, Liberty Mutual, Zurich, USBANK, Citibank, BSK, PWC, Pfizer, Bayer . Bank of the West, Xeros, Novartis, Thomson Reuters.

Beneficios sociales

Y especialidades:

Consultancy, Recruiting CRM, ATS, Hiring Manager, Recruitment Marketing, Talent Management, Talent Acquisition, HR Software, Applicant Tracking System, Recruiting Software, and HR Solutions

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
197 90 501-1,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,31 5,62 6,69 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,43 31,36 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Avature parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Avature contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Amazon, Oracle, ready2order,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, The European Networking Group,  Altran.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 30 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Avature

  • Avature aprueba el test de Rotación histórica con un 31,36%, por lo que la compañía con sede en New York, New York habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,43 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,23 meses.

Resultado de Opiniones de Avature

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Avature Compañía recomendada✅

Post solicitado por lenovo

Opiniones de Cobser Consulting


Cobser Consulting

Cobser Consulting es una Consultora No Recomendada❌

Ultima actualización en 10/08/2021

Opiniones de Cobser Consulting, según Linkedin:

Cobser Consulting es una compañía española creada con la misión de proporcionar a los clientes las metodologías, procedimientos y recursos humanos necesarios, y las tecnologías más avanzadas para garantizar la CONTINUIDAD DEL NEGOCIO de nuestros clientes.

Clientes destacados

BBVA, Adquira, Nationale Nederlanden, Credito y Caución, Prosegur, RSI, MultiAsistencia, AXA, Pwc, Pfizer, Direct Seguros, SEUR, Bankia, MBNA, Iberplay, Cetelem, Normon, EMVS, Bankinter.

Y especialidades:

Gestión de Crisis, Continuidad de Negocio, Resiliencia Organizacional, Riesgos, Estrategias de Recuperación, Planes de Continuidad , Planes de Recuperación Tecnológica, Formación y Sensibilización CN y Riesgos, Asesoría/Consultoría, Pruebas de Continuidad , Simulacros del Comite de Gestión de Crisis, Mejoras/Eficacia SGCN, Revisión y monitorización SGCN, Control de Cambios , Roles y Responsabilidades, Certificación, Soluciones y herramientas de Continuida de Negocio, Auditoría ISO22301, Robótica, Ciberseguridad, Corporate Compliance, Disaster Recovery, and Business Continuity

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
52 86 51-200 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
2,89 4,78 -1,89 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,88 62,32 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Cobser Consulting parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos certifiaciones y jornada de verano/viernes.
  • Cobser Consulting contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Rural Servicios Informáticos S.L., Capgemini.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Cobser Consulting

  • Cobser Consulting suspende el test de Rotación histórica con un 62,32%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,88 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,51 meses.

Resultado de Opiniones de Cobser Consulting

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Cobser Consulting ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Cobser Consulting

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
20/05/2019 45 52 2,32 53,61

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