Opiniones de Sandav Consultores

(full update on 22/05/2021)

Opiniones de Sandav Consultores, según Linkedin:

Sandav Consultores was born after extensive experience in the Information Technology sector, in clients and projects from all sectors.

We analyze your needs, your strategies and your business processes.

It is about creating effective support structures that allow you to optimize the management processes of your company, for which we carry out a permanent transfer of knowledge.

We put at your disposal the best trained professionals in the sector for the needs of your business.

· Consulting
· Business consulting
· Project managementa
· System analysis
· Programming

We also offer a wide range of services aimed at offering an integral solution, so that your organization can devote all its effort to its main activity.

Clientes destacados
No publica clientes en su web.

Y especialidades:

consultoría, gestion, proyectos, analisis, sistemas, programacion, outsourcing, Java, Php, PowerBuilder, .NET, Selección, Selección IT, Magento, Python, C++, Recruiting, and Empleo

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
70 94 70 on LinkedIn
Includes members with current employer listed as Sandav Consultores, S.L., including part-time roles.
2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,0 6,71 -1,71 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,13 57,32 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Sandav Consultores parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa .  Se echa en falta jornada de verano, formación y certificaciones.
  • Sandav Consultores a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica, Accenture, Indra, IBM.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Sandav Consultores

  • Sandav Consultores suspende el test de Rotación histórica con un 57,32%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,13 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,11 meses.

Resultado de Opiniones de Sandav Consultores

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Sandav Consultores ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de Sandav Consultores

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
12/11/2020 61 87 2,06 58,78

Opiniones de Paradigma Digital

Ultima actualización en 15/06/2021

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Ser diferentes nunca es suficiente, queremos ser únicos: Paradigma no es una empresa.

En una no-empresa, la empresa no importa, es solo el medio para lograr que personas apasionadas trabajen juntas y encuentren formas innovadoras de hacer del mundo un lugar mejor.

¿Cómo lo hacemos?
Combinamos talento y tecnología con una cultura corporativa única para reinventar el futuro digital de las mayores empresas.

Siempre estamos a la vanguardia en tecnología, metodología e innovación empresarial.

Big Data, movilidad, experiencia de usuario, comercio electrónico, nube, entrega continua, microservicios y entornos de 2 velocidades son nuestro día a día.

Clientes destacados
Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles.

Y especialidades:

Big Data, Java, Python, PHP, Android / iOS apps, UX, Cloud, Continuous Delivery, DevOps, NoSQL, Digital Transformation, Marketing Online, Internet Strategy, SEO, Analytics, and MongoDB

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
683 597 501-1000 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
48,79 42,64 6,14 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,67 46,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano y viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Sopra Steria, Telefónica.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 16, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital aprueba el test de Rotación histórica con un 46,64%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,67 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,41 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
16/07/2018 385 317 2,74 45,16
06/10/2019 41
23/02/2020 620 416 2,99 40,15
12/11/2020 631 506 2,77 44,50