Opiniones de EY España (Ernst & Young)

Ultima actualización en 16/07/2021

Opiniones de EY, según Linkedin:

EY exists to build a better working world, helping create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Find out more about the EY global network http://ey.com/en_gl/legal-statement

Clientes destacados

Y especialidades:

Advisory, Assurance, Tax, Transactions, Audit, Mergers, M&A, Financial Services, Accounting, Professional Services, Law, Technology, Consulting, Data, Transformation, Strategy, Legal, Digital transformation, Legal, Growth, and Managed Services

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
5200 11000 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
247,62 523,81 -276,19 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,6 67,9 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • EY parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • EY contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Accenture, Amazon Web Services (AWS),Capgemini, IBM, Microsoft
  • El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 40, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de EY

  • EY suspende el test de Rotación histórica con un 67,9%, por lo que la consultora con sede en unknown habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,6 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,84 meses.

Resultado de Opiniones de EY

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con EY ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de EY

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
4/05/2020 4661 8859 1,38 65,53

Opiniones de Italtel

Italtel

Italtel es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Italtel, según Linkedin:

We help our customers to choose the most suitable solutions for the characteristics of their business, to develop the traditional communication technologies they already have in the field, in order to integrate them with new technologies according to hybrid-cloud and cybersecurity logic.

Clientes destacados

Novo Banco, CNAO’s comunication, University of Pizza, Vodafone Germany, Italian Army, NATO, Poste Italiane.

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Técnico de Redes Nivel 1’ en Infojobs.net:

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Retribución flexible

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 28/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
199 315 1,001-5,000 employees 1921
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
1,97 3,12 -1,15 101
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,94 61,28 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Italtel parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos full remote, costeo de certificaciones y jornada intensiva/reducida de verano/viernes.
  • Italtel contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: NTT DATA Europe & Latam, Entelgy, VASS.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Alalza, UST España, Indra.
  • El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 2 por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Italtel

  • Italtel suspende el test de Rotación histórica con un 61,28%, por lo que la consultora con sede en Roma habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,94 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,66 meses.

Resultado de Opiniones de Italtel

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Italtel ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
26/08/2021 195 280 2 58,95

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