Opiniones de Talento Mobile


TALENTOMOBILE

TALENTOMOBILE es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de TALENTOMOBILE, según Linkedin:

We are a company creator and developer of solutions and products based on mobile first strategy by using artificial intelligence, chatbot and machine learning, focused on fintech and insurance services. We are experts in native and hybrid mobile development, web development and UX.

In 2014 we began to develop innovative multi-device solutions, helping companies to digitize, automate and optimize their business processes and channels, and we have added more than 200 projects in 12 countries.

Clientes destacados

Adeslas, AOW, Banco Caminos, Bankinter, BBVA, DKV, Endesa, EY, ING, International SOS, MAPFRE, Grupo Mas Movil, PWC, REALE Seguros, Satander, WiZink, Zurich, Vector ITC, EY, ISBAN

Y especialidades:

Soluciones de Movilidad, Mobility, Mobile, Webmobile, Desarrollo de Aplicaciones Móviles, Mobile App Development, Desarrollo de Aplicaciones Híbridas, API, Integración Soluciones Cloud, Artificial Intelligence, AI, Machine Learning, Chatbot, Frontend Digital, Frameworks Desarrollo, Digital Onboarding, Chatbot Onboarding, OCR, UX, Digital, IOS, Android, HTML 5, CSS 3, Angular, Angular 7, React, React 16, SASS, Polymer, VueJS, Xamarin, Ionic, IA, OCR ID, and Digital ID

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 15/09/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
64 123 51-200 employees 2014
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,14 17,57 -8,43 7
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,71 65,78 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • TALENTOMOBILE parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • TALENTOMOBILE contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: VASS, O2O – MO2O /Digital Business & Transformation
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Accenture,  Santander
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de TALENTOMOBILE

  • TALENTOMOBILE suspende el test de Rotación histórica con un 65,78%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,71 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,1 meses.

Resultado de Opiniones de TALENTOMOBILE

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con TALENTOMOBILE ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de TALENTOMOBILE

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
06/04/2020 76 84 6 52,5

Opiniones de TATA Consultancy Services

Ultima actualización en 12/07/2021

Opiniones de Tata Consultancy Services, según Linkedin:

A purpose-led organization that is building a meaningful future through innovation, technology, and collective knowledge. We’re #BuildingOnBelief.

Clientes destacados
 Telefónica, PWC, Mckesson

Y especialidades:

IT Services, Business Solutions, and Consulting

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
478 854 10,001+ employees 1968
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,02 16,11 -7,09 53
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,79 64,11 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Tata Consultancy Services parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y teletrabajo.
  • Tata Consultancy Services contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Sermicro, Indra, IBM, Telefónica
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 48, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Tata Consultancy Services

  • Tata Consultancy Services suspende el test de Rotación histórica con un 64,11%, por lo que la consultora con sede en Mumbai, Maharashtra habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,79 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,3 meses.

Resultado de Opiniones de Tata Consultancy Services

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Tata Consultancy Services ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Tata Consultancy Services

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
26/08/2019 382 555 2,04 59,23

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