Opiniones de Sandav Consultores

(full update on 22/05/2021)

Opiniones de Sandav Consultores, según Linkedin:

Sandav Consultores was born after extensive experience in the Information Technology sector, in clients and projects from all sectors.

We analyze your needs, your strategies and your business processes.

It is about creating effective support structures that allow you to optimize the management processes of your company, for which we carry out a permanent transfer of knowledge.

Clientes destacados
No publica clientes en su web.

Y especialidades:

consultoría, gestion, proyectos, analisis, sistemas, programacion, outsourcing, Java, Php, PowerBuilder, .NET, Selección, Selección IT, Magento, Python, C++, Recruiting, and Empleo

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
70 94 51-200 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,0 6,71 -1,71 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,13 57,32 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Sandav Consultores parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa .  Se echa en falta jornada de verano, formación y certificaciones.
  • Sandav Consultores a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica, Accenture, Indra, IBM.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Sandav Consultores

  • Sandav Consultores suspende el test de Rotación histórica con un 57,32%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,13 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,11 meses.

Resultado de Opiniones de Sandav Consultores

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Sandav Consultores ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de Sandav Consultores

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
12/11/2020 61 87 2,06 58,78

Opiniones de Indizen – Believe in Talent


Indizen - Believe in Talent

Indizen – Believe in Talent es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Indizen – Believe in Talent, según Linkedin:

indizen es una empresa de consultoría e ingeniería de software que posee una clara vocación innovadora y se distingue por su compromiso con la calidad, por la especialización en soluciones creativas y por el dominio de las últimas tecnologías. Para ello, ponemos a disposición de nuestros clientes nuestros mejores recursos, y nuestro mejor talento para ayudarles a optimizar sus procesos de negocio y garantizarles el liderazgo en innovación tecnológica.

Estamos especializados en el diseño, construcción, integración y despliegue de soluciones empresariales para diferentes sectores: finanzas, energía y salud.

Clientes destacados

Cosentino, Ds Smith, Satander, BBVA

Y especialidades:

C++, Java, Python, Murex, Financial Markets, Quantitative Analytics, Derivados OTC, Riesgo de Contrapartida, CVA, Solvencia, i+D, modelización Matemática, Desarrollo de Algoritmos, IT-Finanzas, IT-Health, Big Data, BI-BA, and Data Science

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 24/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
211 294 51-200 employees 2001
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
10,55 14,7 -4,15 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,09 58,22 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Indizen – Believe in Talent parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Indizen – Believe in Talent contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BBVA, Santander Global Tech,  Banco Santander,  Nfq Advisory, Solutions,  Indizen – Believe in Talent,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, Indra,  Banco Santander,  BBVA,
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 15, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Indizen – Believe in Talent

  • Indizen – Believe in Talent suspende el test de Rotación histórica con un 58,22%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,09 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,02 meses.

Resultado de Opiniones de Indizen – Believe in Talent

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Indizen – Believe in Talent ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Indizen – Believe in Talent

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
11/11/2019 168 218 2,18 56,48