Opiniones de Atmira

atmira

atmira es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de atmira, según Linkedin:

Afrontamos el reto de una Transformación Sostenible del Negocio como principal Cultural Driver de todos los modelos de negocio de nuestros clientes. Esta Transformación, para las organizaciones es sinónimo de nuevos modelos de negocio surgidos de las tecnologías más disruptivas del mercado, que permiten la creación de productos innovadores y afrontar de forma sostenible los retos surgidos de la digitalización que hemos vivido en los últimos años.

Clientes destacados

  • BBVA, BBVA Seguras, BMN, BNM Paribas, Cajamar, Caser, CaixaBank, Caixa d’Enginyers, CESCE, Cetelem, Grupo Generali, Gescobro, Haya, Ibercaja, Liberbank, Mapfre, Mutua de Propietarios, MoraBanc, Novo Banco, Ocaso, Openbank, Pelayo, Popular, Santander,  Santander Seguros, Sareb, Servihabitat, Tranquilidade, Unicaja, Vallbanc, Verti, Aegon, Altamira, Anida, ARAG, Arval, Asisa, AXA, Bankinter, BancaMarch, Bankia, Banco Caminos.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 19/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
778 1200 501-1000 empleados 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
45,76 70,59 -24,82 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,97 60,67 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • atmira parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos full remote, costeo de certificaciones y jornada intensiva/reducida de verano/viernes.
  • atmira contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: atSistemas, GFT Group, NTT DATA Europe & LATAM.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, Atos, Capgemini
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 23 por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de atmira

  • atmira suspende el test de Rotación histórica con un 60,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,97 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,73 meses.

Resultado de Opiniones de atmira

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con atmira ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de atmira

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
24/03/2021 751 982 16 56,66

Opiniones de Zemsania Global Group

Ultima actualización en 07/07/2021

Opiniones de Zemsania Global Group, según Linkedin:

Grupo Tecnológico multinacional especialista en Proyectos, Soluciones, Servicios y Talento TIC, Digital, Industria 4.0, Ingeniería y energía.

Ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus organizaciones a través de nuestra experiencia en innovación tecnológica.

Aportamos más de 18 años de experiencia con 600 profesionales en España y Latinoamérica (Colombia, México, Perú, USA)

Acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de los proyectos y servicios tecnológicos (Asesoramiento, Implantación y Soporte continuo) como su Partner Tecnológico de Confianza.

• Soluciones, Servicios y Soporte TIC & Digital.
• Soluciones en Talento TIC & Digital.
• Consultoría y Proyectos en Digitalización de Procesos y Transformación Digital.
• Soluciones y Proyectos tecnológicos en Industria 4.0 e Ingeniería.

Clientes destacados

Y especialidades:

Servicios y Soluciones IT, Transformación Digital, TIC, Cloud, IoT, Big Data, Industry 4.0, Analytics, RPA, Recruitment perfiles Tech, Consultoría Metodologias Agile y Lean Management, Digitalización de Procesos, and Gestión de Equipos Remotos de Alto rendimiento

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
179 1300 501-1,000 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,94 72,22 -62,28 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
0,61 87,9 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Zemsania Global Group parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
  • Zemsania Global Group contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Zemsania Global Group

  • Zemsania Global Group suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 87,9%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 0,61 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 1,46 meses.

Resultado de Opiniones de Zemsania Global Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Zemsania Global Group ya que es una Consultora NO-GO.

Histórico de resultados de Zemsania Global Group

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
12/06/2018 320 1204 1,05 79,00

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