Opiniones de ThoughtWorks España

Opiniones de ThoughtWorks España, según Linkedin:

Fundada en 2008, SDOS nace con la clara misión de proporcionar a nuestros clientes tecnología personalizada para la consecución de sus objetivos.

Clientes destacados

Daimler, Manheim, Porsche, Bahmni OpenMRS, MySense.ai, Stockport Council, Sport Australia, Goverment Digital Service (GDS),  VAKT, OpenCEM, USCS, Shenzhen Rural Commercial  Bank, Stamdard Chartered, B-Social, SAGE, C4Media, REA, Australian Red Cross , mTOMADY, Myer, OTTO, EZ-Link, Delta, Qantas

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
347 150 5001-10000 1993
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)
12,39 5,36 7,04 28
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,49 30,18 ★★★★ 
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Condiciones

  • ThoughtWorks España, se posiciona como consultora “L´orealista” o “Yolovalguista” en  toda regla, ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales.
  • ThoughtWorks España, contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente posee 8 puestos,, por lo que el volumen de negocio no es para tirar cohetes. Sus principales depredadores so; Banco Pichincha, Adevinta Spain, SEAT:CODE, Transbank y XING
  • ThoughtWorks España es una consultora con mas de 300 empleados en España, así que por definición no supone tanto riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.

Conclusión

  • ThoughtWorks España aprueba el test de Rotación histórica con un 30,18%, por lo que la consultora con sede en Chicago (EEUU), habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,49 años, por lo que un 18% de la plantilla abandonará antes del año. 

Resultado de Opiniones de ThoughtWorks España

Desde Malditas Consultoras declaramos a ThoughtWorks España  consultora recomendada. Enhorabuena.

PD: Post solicitado por Cristofer

Opiniones de M2C


M2C Consulting

M2C Consulting es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de M2C Consulting, según Linkedin:

M2C’s mission is to help customers adapt their business processes to the current competitive reality and adopt the technology to make simple and effective business processes, allowing to anticipate the new challenges of their markets, managing the customer life cycle

Clientes destacados

Metro, Muface, Ayuntamiento de las Rozas, Ayuntamiento de Alcorcón, Mutua Madrileña, British American Tobacco, ONO, Ministerio de la Presidencia, Ministerio de Hacienda, BBVA, Cobra, MetLife, Mutualidad de la Agobacia, Seguros RGA, Aecosan, HomeServe, MolsonCoors, Repsol, ING, 060.es, Reale Seguros, Securitas Direct, Sage, Viesgo, Ministerio de Educación, cultura y deportes, Servitelco, UNISONO, OGSS, Orange, Adeslas, Santander, NEC, Endesa

Y especialidades:

Speech Analytics, Marketing Relacional, Marketing 1 to 1, Estrategia Portales, Gestores de Contenidos, Gestión Proyectos, Project Management Office, Call Center, Business Intelligence, Business Analytics, CRM, Data Scientist, Hazelcast, In Memory Data Grid, Salesforce, SAS, Striim, Cheetah, Digital Marketing, and Pega Systems

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 30/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
221 483 201-500 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
13,0 28,41 -15,41 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,57 68,61 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • M2C Consulting parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos teletrabajo y jornada intensiva de verano/viernes
  • M2C Consulting contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Orange España, everis ,Indra, BABEL
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de M2C Consulting

  • M2C Consulting suspende el test de Rotación histórica con un 68,61%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,57 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,77 meses.

Resultado de Opiniones de M2C Consulting

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con M2C Consulting ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de M2C Consulting

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
26/12/2019 222 394 1,80 63,96

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