Opiniones de The Cocktail

Ultima actualización en 12/07/2021

Opiniones de The Cocktail, según Linkedin:

The Cocktail is a consultancy specializing in the design and execution of digital transformation projects, through an integrated approach to strategy development, design, technology, data and analysis. We are in Madrid, Oviedo, London, Mexico City and Bogotá and since June 2017 we are part of the WPP group, enhancing our proposal internationally.

We help the people and businesses we work with to grow, because it’s the only way to address our concerns and create a relevant and different company: the company where we want to work.

Our values:

– Challengers: we face challenges from the perspective o honesty: pro-user advocacy, technological edge and business-oriented.

– Builders: we conduct end-to-end transformation stories with teams of specialists focused on what’s relevant: getting things to happen.

– Learner: we analyze the relationship between brands and people, and we adapt it to the reality of ech industry.

We identify, accelerate and scale your differential value in the new context.

Relevance: The empowered client challenges the market rules. We create relevant companies.

Speed: Competition Leadership is built from speed, agility and adaptability to changes. We créate leaders in short cycles.

Revenue: Digital strengthens the gap between winners and losers. We créate competitive advantage through Digital.

Clientes destacados
Iberostar, BancaMarch, UE, Universidad Europea de Madrid, Iberostar, Seguros Pelayo, Carrefour Pass, CEPSA, Eltiempo.es, PortAventura, iContainers, Santander CDE, Primeriti, EVO

Y especialidades:

usability, user experience, design, service design, marketing, research, webmetrics, strategy, consultancy, advance analytics, web analytics, Big Data, technology, UX/UI, salesforce, data, marketing, and contents

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
395 658 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
18,81 31,33 -12,52 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,88 62,49 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • The Cocktail parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • The Cocktail contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Indra, Accenture, Capgemini
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 13, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de The Cocktail

  • The Cocktail suspende el test de Rotación histórica con un 62,49%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,88 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,51 meses.

Resultado de Opiniones de The Cocktail

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con The Cocktail ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de The Cocktail

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
17/12/2020 380 475 2,22 55,56

Opiniones de PSS Tecnologias de la Información

Ultima actualización en 30/06/2021

Opiniones de PSS Tecnologias de la Informacion, según Linkedin:

PSS Tecnologías de la Información, es un grupo empresarial fundado en 1995 por un equipo de profesionales relacionados con el mundo de los servicios informáticos y con amplia experiencia en las áreas de gestión, comercial y técnica.

Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes un servicio integral en el campo de las Tecnologías de la Información.

Con sede central en Madrid, y con un crecimiento de negocio continuado a pesar de las fluctuaciones, PSS ha alcanzado una plantilla entorno a los 225 profesionales, que desarrollan su actividad en las diferentes áreas de las Tecnologías de la Información (Sistemas, Comunicaciones, BBDD, Administración y Consultoría SAP…) y desarrollo de software (.NET, JAVA, ABAP IV, COBOL, etc).

El Grupo PSS, formado por GSS, CPM, GDD, VATS y REDESEL, muestra los siguientes elementos diferenciadores:

CLIENTES
• Alto nivel de compromiso y excelentes relaciones.
• Satisfacción por la calidad de los perfiles, la flexibilidad y el tiempo de respuesta en la identificación de candidatos.

RECURSOS
• Perfiles altamente cualificados en Infraestructuras IT, Consultorías y Desarrollo.
• Control de calidad de los Procesos de Selección.
• Alto nivel de satisfacción en las encuestas de opinión.

FINANZAS
• Solidez Financiera en todas las empresas del Grupo PSS.

Clientes destacados

IECISA, AT&T, IBM, Santander, Indra, Accenture, Securitas Direct, Movistar

Y especialidades:

eCommerce, Marketing Digital, Posicionamiento SEO, Factoría Digital, Data & Analytics, Explotación de Infraestructuras, Tech hub, SalesForce, Blockchain, Adobe, and SAP

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
204 759 501-1,000 employees 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,85 29,19 -21,35 26
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,06 78,82 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • PSS Tecnologias de la Informacion parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • PSS Tecnologias de la Informacion a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: PSS Tecnologias de la Informacion, Sermicro, Fractalia e IRIUM.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 48 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de PSS Tecnologias de la Informacion

  • PSS Tecnologias de la Informacion suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 78.82%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,06 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,54 meses.

Resultado de Opiniones de PSS Tecnologias de la Informacion

Histórico de resultados de PSS Tecnologias de la Informacion

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
30/11/2018 263 668 1,41 71,75