Opiniones de Flat 101

Flat 101

Flat 101 es una consultora Recomendada✅

Opiniones de Flat 101, según Linkedin:

En Flat 101 trabajamos para que nuestros clientes lleven a cabo con éxito la traslación de su negocio al entorno digital optimizando sus resultados. Nuestro objetivo principal es conseguir la mayor ef…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 24/08/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
216 136 51-200 employees 2013
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados
netos año

Años antigüedad
24,0 15,11 8,89 9
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,07 38,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 126 69 3,23 35,38
España
sin Comunidad de Madrid
90 67 2,87 42,68

Análisis

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Thiga, NTT DATA Europe & Latam
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: The Cocktail, Unidad Editorial, NeoAttack, pinchaaqui.es
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 0. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Flat 101

  • Flat 101 aprueba el test de Rotación histórica con un 38,64%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,07 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,37 meses.

Resultado de Opiniones de Flat 101

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Flat 101 consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Flat 101

Fecha Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica
18/12/2021 170 103 3,11 37,73

Opiniones de Talento Mobile


TALENTOMOBILE

TALENTOMOBILE es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de TALENTOMOBILE, según Linkedin:

We are a company creator and developer of solutions and products based on mobile first strategy by using artificial intelligence, chatbot and machine learning, focused on fintech and insurance services. We are experts in native and hybrid mobile development, web development and UX.

In 2014 we began to develop innovative multi-device solutions, helping companies to digitize, automate and optimize their business processes and channels, and we have added more than 200 projects in 12 countries.

Clientes destacados

Adeslas, AOW, Banco Caminos, Bankinter, BBVA, DKV, Endesa, EY, ING, International SOS, MAPFRE, Grupo Mas Movil, PWC, REALE Seguros, Satander, WiZink, Zurich, Vector ITC, EY, ISBAN

Y especialidades:

Soluciones de Movilidad, Mobility, Mobile, Webmobile, Desarrollo de Aplicaciones Móviles, Mobile App Development, Desarrollo de Aplicaciones Híbridas, API, Integración Soluciones Cloud, Artificial Intelligence, AI, Machine Learning, Chatbot, Frontend Digital, Frameworks Desarrollo, Digital Onboarding, Chatbot Onboarding, OCR, UX, Digital, IOS, Android, HTML 5, CSS 3, Angular, Angular 7, React, React 16, SASS, Polymer, VueJS, Xamarin, Ionic, IA, OCR ID, and Digital ID

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 15/09/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
64 123 51-200 employees 2014
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,14 17,57 -8,43 7
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,71 65,78 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • TALENTOMOBILE parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • TALENTOMOBILE contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: VASS, O2O – MO2O /Digital Business & Transformation
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Accenture,  Santander
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de TALENTOMOBILE

  • TALENTOMOBILE suspende el test de Rotación histórica con un 65,78%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,71 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,1 meses.

Resultado de Opiniones de TALENTOMOBILE

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con TALENTOMOBILE ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de TALENTOMOBILE

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
06/04/2020 76 84 6 52,5

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