Opiniones de Thales

Thales

Thales es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Thales, según Linkedin:

Thales is a global high technology leader investing in digital and “deep tech” innovations – connectivity, big data, artificial intelligence, cybersecurity and quantum technology – to build a future we can all trust, which is vital to the development of our societies. The company provides solutions, services and products that help its customers – businesses, organisations and states – in the defence, aeronautics, space, transportation and digital identity and security markets to fulfil their critical missions, by placing humans at the heart of the decision-making process.

Clientes destacados

Y especialidades:

Aerospace, Defence, Security, Space, Transportation, Cybersecurity, Big Data, IoT, Connectivity, Artificial Intelligence, Digital, Systems, and Software

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España, Thales Alenia Space, Thales Digital Identity and Security (ex Gemalto), AVIOBOOK. Ultima actualización en 29/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
815 2167 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
38,81 103,19 -64,38 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,37 72,67 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Thales parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • Thales contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 25, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Thales

  • Thales suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 72,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,37 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,29 meses.

Resultado de Opiniones de Thales

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Thales ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Elastic

Elastic

Elastic es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Elastic, según Linkedin:

Elastic (NYSE: ESTC) is a search company. As the creators of the Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Beats, and Logstash), Elastic builds self-managed and SaaS offerings that make data usable in real time and at scale for use cases like application search, site search, enterprise search, logging, APM, metrics, security, business analytics, and many more.

Clientes destacados

Y especialidades:

Big Data, AWS, Kibana, Observability, APM, Search, Distributed, Lucene, Database, Open Source, Cloud, SIEM, Security, Logging, Analytics, Elasticsearch, App Search, Site Search, Enterprise Search, and ELK

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 28/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
64 16 1,001-5,000 employees 2012
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,11 1,78 5,33 9
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
4,0 20,0 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Elastic parece ser una compañía ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Elastic contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente,

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Confluent,  Datadog, Siemens, Endgame.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Typeform, Liferay, Filter by Liferay, Oracle, Telefónica,
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 89, por lo que su nivel de negocio es muy elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Elastic

  • Elastic aprueba el test de Rotación histórica con un 20,0%, por lo que la consultora con sede en Mountain View, CA habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 4,0 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 9,6 meses.

Resultado de Opiniones de Elastic

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Elastic compañía recomendada✅