Opiniones de Endalia

Endalia HR Consulting & Software

Endalia HR Consulting & Software es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Endalia HR Consulting & Software, según Linkedin:

Somos una empresa de desarrollo, implantación e integración de sistemas, outsourcing de servicios y consultoría funcional de recursos humanos. Colaboramos con nuestros clientes para mejorar los resultados de su gestión, a través de modelos y sistemas de información propios.

Clientes destacados
CaixaBank, Adeslas, Airbus, ESADE, UOC, Navantia, Servihabitat, The Adecco Group, ineco, Comunidad de Madrid,  Generalitat de Catalunya, BMW, Adevinta, Infojobs, adidas, Aramon, bekafinance, CENER, circe, Iru Ederra, IT NOW, Wedo IT, CitySightseeing, GVC Gaesco, PRIVILEGE, laie, SMC, HMY, IDP, BSH, Fundación Unicaja, Santander Elavon,  Beabloo, NAGRA.

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
135 95 51-200 empleados 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,0 6,33 2,67 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,93 41,3 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Endalia HR Consulting & Software parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Endalia HR Consulting & Software contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Deloitte, Dexis Ibérica,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Inycom, GFT Group, Hiberus
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Endalia HR Consulting & Software

  • Endalia HR Consulting & Software aprueba el test de Rotación histórica con un 41,3%, por lo que la consultora con sede en Zaragoza, Zaragoza habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,03 meses.

Resultado de Opiniones de Endalia HR Consulting & Software

Opiniones de Alisys

Alisys

Alisys es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Alisys, según Linkedin:

Alisys is a customer relationship solutions provider. It’s main objetive is to empower companies with the tools, knowledge and support they need to build strong, excellent an effective relationships with their customers helping them to achieve their business goals.

Clientes destacados
Vodafone, 060, Abertis, Algeco, Asisa, Ayuntamiento de Barcelona, CaixaBank, CAPSA FOOD, CARGLASS, Caser Seguros, Cofidis, Electrolux, Endesa, Enresa, Grupo Eulen, NTT Data, Generalitat de Catalunya, iahorro, FUCHS, IBERDROLA, INDITEX, Izertis, Junta de Andalucía, Just Eat, Lantania, Mercadona, Fundación ONCE; Came Parkare, Gobierno de Asturias, Renfe, Sacyl, San Patrick, SENER, Seresco, Servihabitat, Sodexo, Telecable, Tinsa, Unisono, Vaughan, Viesgo,  Vodafone.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 12/02/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
106 257 51-200 employees 1999
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
4,61 11,17 -6,57 23
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,46 70,8 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Alisys parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • Alisys contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Capgemini, DXC Technology.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Seresco, Capgemini
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Alisys

  • Alisys suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 70,8%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,46 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,5 meses.

Resultado de Opiniones de Alisys

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Alisys ya que es una Consultora NO-GO⛔.

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