Opiniones Berger-Levrault España
Berger-Levrault España es una Consultora Recomendada✅
Opiniones de Berger-Levrault España, según Linkedin:
Berger‐Levrault España es referente en software de gestión para la Administración Pública Local, y en software para la gestión del mantenimiento de empresas públicas y privadas. Está formada por más de 400 empleados que dan servicio a más de 4.500 clientes en todo el territorio nacional.
Clientes destacados
Ayuntamientos de Alicante, Sevilla, Huelva o Sabadell, y algunas diputaciones como la de Barcelona, Zaragoza, Gerona o Málaga.
Y especialidades:
Soluciones de gestión para administraciones públicas locales, Soluciones de Transformación Digital para AA.PP., Soluciones de e-Administración, and Gestión del Mantenimiento – GMAO
Beneficios sociales
Según la oferta ‘Desarrollador/a Java – Madrid’ en berger-levrault.com
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}
- Beneficios sociales Berger Levrault-España
- Cursos de capacitación y apoyo a nuestras metodologías y programas informáticos
- Una política de movilidad interna
- Posibilidades de evolucionar profesionalmente en España y los países donde estamos establecidos
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 12/10/2021. Las consultoras analizadas han sido Berger-Levrault España y Berger-Levrault con filtro de España.
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 344 | 183 | 201-500 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 16,38 | 8,71 | 7,67 | 21 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 3,26 | 34,72 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Berger-Levrault España parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
- Berger-Levrault España contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: SPAI innova, Capgemini, T-Systems Iberia, Berger-Levrault.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra.
- El número de ofertas de berger-levrault.com para España es: 22, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Berger-Levrault España
- Berger-Levrault España aprueba el test de Rotación histórica con un 34,72%, por lo que la consultora con sede en unknown habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 3,26 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,82 meses.
- Berger-Levrault es fruto de la unión de :Absis, Aytos, Tecnogeo.
Resultado de Opiniones de Berger-Levrault España
- Desde Malditas Consultoras declaramos a Berger-Levrault España consultora recomendada✅