Opiniones de Appen

Appen

Appen es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Appen, según Linkedin:

We help our clients enhance their best-in-class products and services around the world, including search engines, social media platforms, voice recognition systems, sentiment analysis, and eCommerce sites. All of that wouldn’t be possible without our team of more than 1 million flexible workers. The world of tech is moving fast, and we help our clients meet the ever-changing needs of their customers. We take pride in our diverse, international team and the flexible and full-time opportunities we offer.

Clientes destacados
Microsoft, Amazon, Adobe, A12, SIEMENS, Nextdoor, ECARX, LSE

Y especialidades:

Search, Neuro-linguistic programming (NLP), Annotation, Evaluation, Personalization, Transcription, Spam Detection, Translation and Localization, and Data Collection

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 18/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
237 365 501-1,000 employees 1996
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,48 14,6 -5,12 25
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,97 60,63 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Appen parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos f costeo de certificaciones y jornada intensiva/reducida de verano/viernes.
  • Appen contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Apple, Filter by Apple, Mendip Media Group,  Figure Eight, Appen.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Lionbridge, Appen,  Primark, , Lionbridge Technologies, Inc.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 104, por lo que su nivel de negocio es muy elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Appen

  • Appen suspende el test de Rotación histórica con un 60,63%, por lo que la consultora con sede en Sydney habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,97 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,73 meses.

Resultado de Opiniones de Appen

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Appen ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Opiniones de Avature


Avature

Avature es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Avature, según Linkedin:

Pioneer of CRM technology for recruiting, Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Founded by Dimitri Boylan, Avature empowers the leading-edge HR strategies of over 650 enterprise-level customers, including 110 of the Fortune 500 and 28 of the Forbes Global 100, in more than 164 countries and 32 languages.

Clientes destacados
Accenture, KPMG, Nuvasive, L’Oreal, Laitram, Ashfield, AT&T, Hell, Pandora, Sodexo, IBM, Danone, Barclays, Publicis Sapien, PEPSICO, ABB, AXA,SIEMENS, VIRTUOS, CBS, Encopass Health, VIFOR PHARMA, AutoTrader, Philips, Novo Nordisk, CONDÉ NAST; Viasata, Johson Controls, Specsavers, TJX, Vodafone, The body shop, KOHLS, DUKE ENERGY, BACARDI, CBRE, T-Systems, REGENERON, bmc, PNC, BAHN, Deloitte, Liberty Mutual, Zurich, USBANK, Citibank, BSK, PWC, Pfizer, Bayer . Bank of the West, Xeros, Novartis, Thomson Reuters.

Beneficios sociales

Y especialidades:

Consultancy, Recruiting CRM, ATS, Hiring Manager, Recruitment Marketing, Talent Management, Talent Acquisition, HR Software, Applicant Tracking System, Recruiting Software, and HR Solutions

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
197 90 501-1,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,31 5,62 6,69 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,43 31,36 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Avature parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Avature contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Amazon, Oracle, ready2order,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, The European Networking Group,  Altran.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 30 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Avature

  • Avature aprueba el test de Rotación histórica con un 31,36%, por lo que la compañía con sede en New York, New York habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,43 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,23 meses.

Resultado de Opiniones de Avature

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Avature Compañía recomendada✅

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