Opiniones de K-LAGAN


K-LAGAN

K-LAGAN es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de K-LAGAN, según Linkedin:

K-LAGAN is a national and international strategic engineering company and technological and industrial consultancy, born in 2007.

Clientes destacados

Y especialidades:

Technologies, Research & Development, Engineering, Software Factory, Outsourcing, Infrastructures, and …

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
177 467 201-500 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,64 33,36 -20,71 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,37 72,52 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • K-LAGAN parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • K-LAGAN contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: , Sopra Steria , everis,  Capitole Consulting.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Altran,  Indra,  atSistemas
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 10, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de K-LAGAN

  • K-LAGAN suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 72,52%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,37 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,29 meses.

Resultado de Opiniones de K-LAGAN

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con K-LAGAN ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI


Desarrollo de Medios y Sistemas - DMSTI

Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI es una Consultora NO-GO⛔ (Consultora en proceso de liquidación)

Opiniones de Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI, según Linkedin:

Desarrollo de Medios y Sistemas (DMS) es una firma de consultaría y servicios profesionales en el ámbito tecnológico y financiero. Ofrecemos a las organizaciones y a las administraciones servicios especializados en el sector tecnológico y bancario y les a ayudamos en el logro de sus objetivos estratégicos y operativos tratando de mejorar su capacidad para crear valor.

Clientes destacados

Y especialidades:

I+D+i, Servicios profesionales especializados Banca., Consultoria Tecnológica, @DMSTI2.0 Servicios TIC, @SSGG2.0 Servicios Gestionados, Software Factory, Centro de Servicios, Servicios Orientado al Negocio (BSS/OSS), and Gestión de la Información – ECM

Beneficios sociales
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • No se han encontrado ofertas

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 12/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
45 495 201-500 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
2,81 30,94 -28,12 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
0,42 91,67 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • No se han encontrado ofertas

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Inetum, Indra, VIEWNEXT, Banco Santander
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: desconocido, por lo que su nivel de negocio es desconocido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI

  • Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 91,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 0,42 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 1,01 meses.

Resultado de Opiniones de Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI

Histórico de resultados de Desarrollo de Medios y Sistemas – DMSTI

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
12/11/2018 139 358 1,40 72,03