Opiniones de Liferay

Liferay

Liferay es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Liferay, según Linkedin:

Liferay makes software that helps companies create digital experiences on the web, mobile and connected devices.

As a Leader in the Gartner Magic Quadrant for Digital Experience Platforms, Liferay works with Fortune 1000 companies across multiple industries to create a seamless experience for all audiences such as partners, employees and customers.

Clientes destacados

Y especialidades:

digital experience platform, enterprise portal, open source, collaboration, software, web content management, digital commerce, analytics, mobile, forms, and commerce platform

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 01/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
116 52 501-1,000 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,82 3,06 3,76 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,45 30,95 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones.

  • Liferay parece ser una compañía ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado. Se echa de menos teletrabajo,  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Liferay contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Elastic, Clarity AI, Minsait.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Telefónica, Indra, Atos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Liferay

  • Liferay aprueba el test de Rotación histórica con un 30,95%, por lo que la compañía con sede en Diamond Bar, CA habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,28 meses.

Resultado de Opiniones de Liferay

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Liferay compañía recomendada✅

Opiniones de Thales

Thales

Thales es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Thales, según Linkedin:

Thales is a global high technology leader investing in digital and “deep tech” innovations – connectivity, big data, artificial intelligence, cybersecurity and quantum technology – to build a future we can all trust, which is vital to the development of our societies. The company provides solutions, services and products that help its customers – businesses, organisations and states – in the defence, aeronautics, space, transportation and digital identity and security markets to fulfil their critical missions, by placing humans at the heart of the decision-making process.

Clientes destacados

Y especialidades:

Aerospace, Defence, Security, Space, Transportation, Cybersecurity, Big Data, IoT, Connectivity, Artificial Intelligence, Digital, Systems, and Software

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España, Thales Alenia Space, Thales Digital Identity and Security (ex Gemalto), AVIOBOOK. Ultima actualización en 29/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
815 2167 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
38,81 103,19 -64,38 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,37 72,67 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Thales parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • Thales contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 25, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Thales

  • Thales suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 72,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,37 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,29 meses.

Resultado de Opiniones de Thales

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Thales ya que es una Consultora NO-GO⛔.