Opiniones de Qindel

Opiniones de Qindel, según Linkedin:

Qindel Group has over 18 years in the field of information technology with broad experienced professionals. Its staff is highly specialised and has the confidence of large scale enterprises.

Y especialidades:

Technology Consulting, IT Consulting, Desktop Virtualization, IT Training, IT architectures, Data management, and Open-Source

Clientes destacados

Bancomer, Vodafone, Inditex, IBM, Banco Santander.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
76 105 51-200 1998
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)
3,30 4,57 -1,26 23
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
Puntuación
2,10 58,01 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Condiciones

  • Qindel ofrece buenos beneficios, sobre todo el horario continuo para salir antes de las 17:00, (aunque me parece bastante irreal con los clientes de este país). Se echa en falta costeo de certificaciones.
  • Qindel contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente posee 3 puestos, por lo que el volumen de negocio no es demasiado boyante. Sus principales competidores son IE Business School, Universidad de Zaragoza, everis, Telefónica
  • Qindel es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.

Conclusión

  • Qindel suspende el test de Rotación histórica con un 58%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido mas de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,1 años, por lo que un 20% de la plantilla abandonará antes del año. 
  • Clientes de mala calidad: Inditex, IBM, Banco Santander

Resultado de Opiniones de Qindel

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Qindel (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por Fernando

Opiniones de Excelia


EXCELIA

EXCELIA es una Consultora NO-GO⛔

Ultima actualización en 15/08/2021

Opiniones de EXCELIA, según Linkedin:

Excelia is an international Consulting, Technology and Professional Services firm with a presence in many countries in Europe, Latin America and the United States. It currently offers services in over 30 countries.

Clientes destacados
Fremap, Glovo, Campofrio, DRAGADOS, All Funds Bank, Hertz, Grupo Cuñado, Telefonica, Mapel, Solar Pack, a&g, McCANN

Y especialidades:

Strategic and Operational, Technology Consulting, Risk Consulting, Special Consulting, Servicios Contables y de Reportes, Servicios Administrativos, Servicios Fiscales, Servicios Legales, Precios de Transferencia, Servicios de RRHH y Nóminas, Servicios de Staffing, Servicios Fiduciarios, ERP Process and Operations Optimization, CRM Customer Identity and Relations Management, BI, Intelligence Data and Knowledge Generation, Gestión Documental, colaborative Digital Office, IT Intelligent, IT Infraestructure, Facturación Electrónica, E-Invoicing, RPA Roboticas Process Automation, and Outsourcing Técnico, Tech Managed Services, Staffing

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
84 246 201-500 empleados 1999
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
3,82 11,18 -7,36 22
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,27 74,55 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • EXCELIA parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • EXCELIA contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Arbentia, Allfunds, Indra, VIEWNEXT
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es reucido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de EXCELIA

  • EXCELIA suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 74,55%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,27 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,05 meses.

Resultado de Opiniones de EXCELIA

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con EXCELIA ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de EXCELIA

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
7/01/2020 68 193 1,30 73,95