Opiniones de The Cocktail

Ultima actualización en 12/07/2021

Opiniones de The Cocktail, según Linkedin:

The Cocktail is a consultancy specializing in the design and execution of digital transformation projects, through an integrated approach to strategy development, design, technology, data and analysis. We are in Madrid, Oviedo, London, Mexico City and Bogotá and since June 2017 we are part of the WPP group, enhancing our proposal internationally.

We help the people and businesses we work with to grow, because it’s the only way to address our concerns and create a relevant and different company: the company where we want to work.

Our values:

– Challengers: we face challenges from the perspective o honesty: pro-user advocacy, technological edge and business-oriented.

– Builders: we conduct end-to-end transformation stories with teams of specialists focused on what’s relevant: getting things to happen.

– Learner: we analyze the relationship between brands and people, and we adapt it to the reality of ech industry.

We identify, accelerate and scale your differential value in the new context.

Relevance: The empowered client challenges the market rules. We create relevant companies.

Speed: Competition Leadership is built from speed, agility and adaptability to changes. We créate leaders in short cycles.

Revenue: Digital strengthens the gap between winners and losers. We créate competitive advantage through Digital.

Clientes destacados
Iberostar, BancaMarch, UE, Universidad Europea de Madrid, Iberostar, Seguros Pelayo, Carrefour Pass, CEPSA, Eltiempo.es, PortAventura, iContainers, Santander CDE, Primeriti, EVO

Y especialidades:

usability, user experience, design, service design, marketing, research, webmetrics, strategy, consultancy, advance analytics, web analytics, Big Data, technology, UX/UI, salesforce, data, marketing, and contents

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
395 658 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
18,81 31,33 -12,52 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,88 62,49 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • The Cocktail parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • The Cocktail contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Indra, Accenture, Capgemini
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 13, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de The Cocktail

  • The Cocktail suspende el test de Rotación histórica con un 62,49%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,88 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,51 meses.

Resultado de Opiniones de The Cocktail

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con The Cocktail ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de The Cocktail

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
17/12/2020 380 475 2,22 55,56

Opiniones de Pasiona


pasiona

pasiona es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de pasiona, según Linkedin:

Somos una consultora de negocio especializada en tecnologías Microsoft, Movilidad, Cloud y User Experience. Analizamos las necesidades de tu empresa, te diseñamos una solución a medida y te acompañamos en todo el proceso, desde la definición del producto hasta llegar al usuario final. Apostamos por la captación de talento, la generación de empleo y la continua formación de las personas que forman la familia pasiona.

Clientes destacados

Gotalent, Vivave Logistica, Ferrovial, Sodexo, Catalana Occidente, Nestle, Generalitat de Catalunya, Legálitas, Ivoox, Desigual, Novartis, Equatorial Coca-cola, Prepersa, Axxa, Bio Systems, Travelport.

Y especialidades:

desarrollo .NET, consultoría, Microsoft, movilidad, UX/UI, and cloud

Beneficios sociales

Según la oferta ‘QA Automation Engineer’ en pasiona.com
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Indefinite contract. We want you to feel part of the team and achieve a stable long-term relationship with us.
  • Performance evaluations and career mapping with annual follow-ups
  • Working on major projects for top international clients.
  • An extensive plan of continuous training, both classroom-based and with certifications from Microsoft, Udemy4Business, Pluralsight…
  • Language classes.
  • Incentives for participating in the community.
  • Medical insurance.
  • Physiotherapy service.
  • Access to gym: Andjoy

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 08/09/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
97 274 51-200 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,93 19,57 -12,64 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,31 73,85 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • pasiona parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • pasiona contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Plain Concepts, TOKIOTA,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Altran,  Zemsania Global Group
  • El número de ofertas de pasiona.com para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de pasiona

  • pasiona suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,85%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,31 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,14 meses.

Resultado de Opiniones de pasiona

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con pasiona ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de pasiona

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
02/12/2019 123 207 12 62,73