Opiniones de Making Science

Making Science

Making Science es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Making Science, según Linkedin:

Making Science es una consultora líder en Marketing Digital y Tecnología, cotizada en la Bolsa de Madrid. Nos encontramos en pleno crecimiento y tenemos base en España, Reino Unido, Estados Unidos, Portugal, Francia, Irlanda, Italia, Georgia, Colombia y México, además de presencia a nivel internacional.

Clientes destacados

Pescanova, Savia, FitnessDigital, UNICEF, Verti, Kiehl’s, Pull & Bear, Mapfre, MAD Lions, Selenta Hotel Group, IFEMA

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y empresas Making Science, Sweeft Digital | A Making Science company, Loyal | a Making Science company, Making Science – Omniaweb,  i2TIC, S.L | a Making Science company, agua3 – Growth Engines | a Making Science company, Making Science – Nara Media, ad-machina | a Making Science company. Ultima actualización en 21/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
378 273 501-1,000 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
18,0 13,0 5,0 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,9 41,94 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Making Science parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado. Se echa de menos el costeo de certificaciones y Full Remote.
  • Making Science contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: The Cocktail, everis, Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 10 por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Making Science

  • Making Science aprueba el test de Rotación histórica con un 41,94%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,9 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,96 meses.

Resultado de Opiniones de Making Science

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Making Science consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Making Science

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
18/08/2021 317 225 21 41,51

Opiniones de Paradigma Digital

Paradigma Digital

Paradigma Digital es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Nunca se es suficientemente diferente, pero en Paradigma nos esforzamos cada día por ser únicos/as.

¿Cómo? No olvidemos de que nuestro principal foco son siempre las personas, por eso apostamos por un trabajo 100% flexible, basado en la responsabilidad, la libertad y la conciliación. Este es nuestro modelo de trabajo ‘Paradigma EveryWhere’ 🌍, donde ya ha dejado de ser imprescindible ir físicamente a la oficina

Clientes destacados
Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles.

Beneficios sociales

Según la oferta Arquitecto Google Cloud” en Linkedin.com:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Paradigma EveryWhere: es nuestro modelo de trabajo 100% flexible que nos permite elegir desde dónde trabajar y con el que ya no es necesario ir a la oficina de forma presencial. Aunque si necesitas o te apetece trabajar físicamente desde nuestras sedes de Madrid o Barcelona, puedes hacerlo porque siguen abiertas. Paradigma EveryWhere es nuestra gran apuesta por la libertad, la conciliación y la auto responsabilidad de nuestros/as compañeros/as.
  • Flexibilidad: sabemos que lo único importante no son los proyectos o las fechas de entrega. Mantenerse en un entorno seguro es nuestra prioridad. Por eso, fomentamos la conciliación con una jornada flexible.
  • Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras para las empresas más importantes del país.
  • Lifelong Learning: creemos que es fundamental estar a la última en tecnología. Para ello contamos con seminarios online internos, coordinamos grupos de meetups e impartimos charlas en los principales eventos nacionales. Además, contamos con clases de inglés y ayudas para cursos, eventos y formaciones.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 22/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
727 682 501-1,000 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
51,93 48,71 3,21 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,58 48,4 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: ING España&Portugal, BBVA, qualtio.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, Sopra Steria, Atos
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 11, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital aprueba el test de Rotación histórica con un 48,4%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,58 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,19 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Paradigma Digital consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
15/06/2021 683 597 14 46,64

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