Opiniones de CAS Training


CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados
BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Y especialidades:

Servicios de formación a medida, Formación a formadores, Cursos de Certificación / Masters y cursos de postgrado., Soluciones E-learning: soluciones formativas y tecnológicas, Certificación de Microsoft, Sun Microsystems, Oracle, Cisco, Consultoría, Partner Oficial, Certificaciones oficiales, and Servicios a terceros

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 29/08/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
146 449 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,62 17,27 -11,65 26
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,23 75,46 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, everis
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, everis,  Capgemini, Panel Sistemas Informaticos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,46%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,23 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,95 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Flat 101

Flat 101

Flat 101 es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Flat 101, según Linkedin:

En Flat 101 trabajamos para que nuestros clientes lleven a cabo con éxito la traslación de su negocio al entorno digital optimizando sus resultados. Nuestro objetivo principal es conseguir la mayor eficacia comercial de un sitio web o de una app, mejorando su conversión y rentabilidad.

Clientes destacados

Ursus, Cecabank, Kutxabank, Intermoney, Credit Aricole, Santander, WiZink, Caja Laboral.

Y especialidades:

Finantial Software Development, Web Software Development, Technical Financial consulting, wealth management, Fund management, and Portfolio management

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘Analista programador Java’ en  Linkedin.com
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Interesantes condiciones contractuales y oferta salarial.
  • Evolución laboral y salarial garantizada.
  • Posibilidad de participación de incentivos/beneficios.
  • Una gran oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una de las PYMES más importantes y reputadas del sector.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 18/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
170 103 51-200 employees 2013
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
21,25 12,88 8,38 8
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,11 37,73 0★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Almis Informática Financiera parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Almis Informática Financiera contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Indica “evolución salarial garantizada”, pero no precisa en que términos ni con que frecuencia.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Banco Santander,  GMV, BBVA Next Technologies.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Indra, Altran,  everis, Deloitte.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Flat 101

  • Flat 101 aprueba el test de Rotación histórica con un 37,73%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,11 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,46 meses.

Resultado de Opiniones de Flat 101

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Flat 101 consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Flat 101

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
2021-09-28 00:00:00 155 96 8 38,25