Opiniones de Fractalia


Fractalia

Fractalia es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Fractalia, según Linkedin:

Fractalia Group is the spanish worldwide enterprise specialized in the remote management of connected infrastructures.

Fractalia currently manages more than 9 million connected digital homes, thousands of LAN / WiFi networks in retail and hospitality sectors and hundreds of corporate infrastructure networks in large organizations in Europe, Asia and Latin America.

Clientes destacados
Santander, Caja Rural, Bankinter, Popular, MAPFRE, Adeslas, Verti, Zurich, Caser Seguros, Racc, Vodafone, Teelfonica, ETB, TELMEX; euskaltel, Orange, Pikolinos, FKC.

Y especialidades:

Soluciones IT, Outsourcing IT, Soporte al Hogar Digital, Gestión del Puesto de Trabajo, Digital Signage, Redes WIFI, Retail Analytics, Ingeniería Creativa, and Soluciones tecnológicas para el sector retail

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Técnico de soporte informático o redes N1 o N2 (con o sin experiencia)’ en Infojobs.net
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Formación continua en redes para poder desempeñar el puesto.
  • Buen ambiente laboral.
  • Estabilidad laboral.
  • Salario acorde a experiencia y perfil profesional.
  • Posibilidades reales de promoción dentro de nuestra empresa.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 30/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
361 865 1,001-5,000 employees 1999
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
16,41 39,32 -22,91 22
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,47 70,55 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Fractalia parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Fractalia contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica,  Indra,  Telefónica Tech.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Sermicro, Alalza.
  • El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Fractalia

  • Fractalia suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 70,55%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,47 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,53 meses.

Resultado de Opiniones de Fractalia

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Fractalia ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de Avature


Avature

Avature es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Avature, según Linkedin:

Pioneer of CRM technology for recruiting, Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Founded by Dimitri Boylan, Avature empowers the leading-edge HR strategies of over 650 enterprise-level customers, including 110 of the Fortune 500 and 28 of the Forbes Global 100, in more than 164 countries and 32 languages.

Clientes destacados
Accenture, KPMG, Nuvasive, L’Oreal, Laitram, Ashfield, AT&T, Hell, Pandora, Sodexo, IBM, Danone, Barclays, Publicis Sapien, PEPSICO, ABB, AXA,SIEMENS, VIRTUOS, CBS, Encopass Health, VIFOR PHARMA, AutoTrader, Philips, Novo Nordisk, CONDÉ NAST; Viasata, Johson Controls, Specsavers, TJX, Vodafone, The body shop, KOHLS, DUKE ENERGY, BACARDI, CBRE, T-Systems, REGENERON, bmc, PNC, BAHN, Deloitte, Liberty Mutual, Zurich, USBANK, Citibank, BSK, PWC, Pfizer, Bayer . Bank of the West, Xeros, Novartis, Thomson Reuters.

Beneficios sociales

Y especialidades:

Consultancy, Recruiting CRM, ATS, Hiring Manager, Recruitment Marketing, Talent Management, Talent Acquisition, HR Software, Applicant Tracking System, Recruiting Software, and HR Solutions

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
197 90 501-1,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,31 5,62 6,69 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,43 31,36 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Avature parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Avature contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Amazon, Oracle, ready2order,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  everis, The European Networking Group,  Altran.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 30 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Avature

  • Avature aprueba el test de Rotación histórica con un 31,36%, por lo que la compañía con sede en New York, New York habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,43 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,23 meses.

Resultado de Opiniones de Avature

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Avature Compañía recomendada✅

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