Opiniones de Bravent

Según Linkedin:

Somos una consultora TI especialista en tecnologías Microsoft. Creamos soluciones digitales enfocadas al usuario. Combinamos experiencia e ilusión para ponerlo al servicio de tu organización y, por extensión, de tus usuarios.

Clientes destacados

No publica clientes en su web

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial
Año Fundación
63 85 11-50 2013
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)

9,00 12,14 -3,14 7
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
2,13 57,43
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Condiciones

Bravent se posiciona como consultora “vende-humista“, ya que ofrece beneficios que ofrecen la mayoría de consultoras. En este caso todas las ofertas encontradas han sido becas.

Bravent contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente Bravent posee 15 puestos, aunque son todos prácticas y becas. Sus principales depredadores son Plain Concepts, Minsait, Microsoft, atmira y Personio
  • Bravent es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.
  • No se han encontrado ofertas en los principales portales de empleo, y las que se han encontrado han sido en primerempleo.com con ofertas de practicas  y becas.

Conclusión

  • Bravent suspende el test de Rotación histórica con un 57,4%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido mas de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,13 años, por lo que un 20% de la plantilla abandonará antes del año.
  • Totalmente desaconsejada para perfiles senior, e incluso juniors, ya que Bravent podría estar becarizada en un alto porcentaje, en función de sus ofertas publicadas en primerempleo.com.

Resultado

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Bravent, (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).
  • PD: Post solicitado por Maxthorn

Opiniones de Getronics España

Según Linkedin:

Getronics es una compañía con una extensa historia de más de 130 años, actualmente somos más de 9.000 empleados en 23 países de Europa, Asia Pacífico y Latinoamérica.

Clientes destacados

Zielpuls, PSMAR, GREIF, Portakabin, Esterline, Solidus Solutions, AOK, mez,  ING, Clarks, Mazda, AGS Airport, MCDonald’s, RAC, Malaysia Airlines, Chivas Brothers, Unipart Automotive, Peel Ports, TNT, Alpha LSG, RIBW Group Overijssel, Kent County Council, Smals, King’s College London, ChoiceQuote, ASR, MoneySupermarket, CBS, Philips, Kodak, Toshiba, …

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España, Getronics y Getronics Iberia

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
724 1600 1001-5000 1887
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)

5,44 12,03 -6,59 133
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
1,56 68,85
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Rotación histórica

Getronics  suspende el test de Rotación histórica con un 68,8%, por lo que la consultora con sede española en Madrid habría perdido mas de la mitad de su personal a lo largo de su historia.

Condiciones

  • Getronics no ofrece muchas condiciones, pero lo que ofrece no parece estar mal de ser cierto.
  • Getronics contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente posee 19 puestos, por lo que el volumen de negocio es más bien bajo para su tamaño en España.
  • Sus principales depredadores son Indra, Minsait. everis, Tecnocom y AYESA
  • Su número de puestos de trabajo no es para tirar cohetes, y no parece que puedan rotar todos los puestos perdidos al mes.
  • Getronics es una consultora con más de 300 empleados, así que posee más cintura económica a la hora de responder a una posible crisis.

Conclusión

  • Getronics suspende con de lejos el test de RH con un 68,8% (rozando la zona NO-GO), y posee una permanencia media de 1,56 años, lo que el 20% de su plantilla abandonará antes del medio año.
  • Sus clientes son internacionales y variados, aunque en función de la rotación parece complicado dar con alguno medianamente decente para trabajar como externo..
  • Su número de puestos de trabajo no es para tirar cohetes, y no parece que puedan rotar todos los puestos perdidos al mes.
  • Posee muchos clientes en el sector turístico y automovilístico pro lo que sus negocio se podría haber resentido con la crisis del covid.
  • Clientes internacionales desconocidos en mayor medida.

Resultado

Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Getronics (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por anxioso

Opiniones de Bluecap Management Consulting

Existe controversia en sí esta consultora trabaja con personal IT en el área de consultoría IT, por lo que podría desaparecer en breve

Según Linkedin:

Bluecap es una consultora estratégica que colabora desde 2005 con entidades financieras de primera línea, ofreciendo un enfoque diferenciado de consultoría.

Clientes destacados

No publica clientes en su web

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha establecido un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial
Año Fundación
161 283 51-200 2005
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)
10,73 18,87 -8,13 15
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
1,81 63,74
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Rotación histórica

Bluecap suspende el test de Rotación histórica con un 63,7%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido mas de la mitad de su personal a lo largo de su historia.

Condiciones

Bluecap  se posiciona como consultora “L´orealista” o “Yolovalguista” en  toda regla, ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales.

Bluecap contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Negocio

  • Actualmente posee 1 puesto en Linkedin, por lo que el volumen de negocio es bajo.
  • Sus principales depredadores son Boston Consulting Group (BCG), Nova Talent, Banco Sabadell, PwC España y CaixaBank
  • Es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro.

Conclusión

  • Bluecap  suspende con mala nota el test de RH con un 63,7%, por lo que esta consultora aparentemente especializada en el sector financiero no parece un buen sitio para trabajar, yo diría que por sus clientes -especialmente bancos-,  sumado a una posible remuneración por debajo de mercado y unos beneficios al empleado inexistentes .
  • Su media de permanencia de empleados no llega a los dos años, por los que un 25% de la plantilla aprox. abandonarán la compañía antes del año.
  • Según lo visto en el apartado de Negocio pinta mal y los bancos no suelen ser un lugar donde acojan con demasiada amabilidad al personal externo.

Resultado

Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Bluecap  (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por Pozon