Opiniones de Liferay

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Liferay

Liferay es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Liferay, según Linkedin:

Liferay makes software that helps companies create digital experiences on the web, mobile and connected devices.

As a Leader in the Gartner Magic Quadrant for Digital Experience Platforms, Liferay works with Fortune 1000 companies across multiple industries to create a seamless experience for all audiences such as partners, employees and customers.

Clientes destacados
–

Y especialidades:

digital experience platform, enterprise portal, open source, collaboration, software, web content management, digital commerce, analytics, mobile, forms, and commerce platform

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘Java Technical Support Engineer’ en  Linkedin.com

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Family Health Care Plan
  • Food Card
  • Kindergarten Assistance
  • Gym Pass
  • 1 additional perk of your own choice from these options: Transport Card, Office Parking Space or Digital Voucher
  • English lessons (2 hours/week)
  • International, multicultural and diverse environment focused on our people
  • Employee Volunteer Program, including: 5 days/year in our Employee Volunteer Program to devote to the charity of your choice and 500€/year to donate to the charity of your choice

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 01/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
116 52 501-1,000 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
6,82 3,06 3,76 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
3,45 30,95 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones.

  • Liferay parece ser una compañía ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado. Se echa de menos teletrabajo,  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Liferay contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Elastic, Clarity AI, Minsait.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Telefónica, Indra, Atos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Liferay

  • Liferay aprueba el test de Rotación histórica con un 30,95%, por lo que la compañía con sede en Diamond Bar, CA habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,28 meses.

Resultado de Opiniones de Liferay

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Liferay compañía recomendada✅

Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

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The Workshop - Inventors of Play

The Workshop – Inventors of Play es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de The Workshop – Inventors of Play, según Linkedin:

We are Inventors of new casino games, betting, fintech and software solutions. We have multi-disciplinary teams working together for success in Product, Software Development, Design and IT Services. Our Inventors create and innovate from two offices, one in London and one in Málaga.

We’re hiring. Join us!

Clientes destacados
–

Y especialidades:

unknown

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘DevOps Engineer’ en  Linkedin.com

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Inspiring and fulfilling work at an innovative and values-driven company creating cutting-edge tech
  • Attractive salary and customizable benefits package
  • Flexible working hours and ways of working
  • Contemporary and accessible office environments with a range of workplace perks
  • Six weeks’ paid leave for every four years of service
  • Relocation package for you and your family including soft-landing package services to help you settle in (applicable in Spain, if you are moving from a different city/country).
  • Being part of a team with a forward-looking, international mindset and agile working practices
  • A friendly, inclusive and multicultural environment (we are made up of over 35 nationalities, speaking almost 30 languages)
  • Wellbeing programmes, learning and personal growth opportunities
  • A range of employee events throughout the year, including team building activities, Learning Labs, Hackathons and Designathons
  • Opportunities to shape the tech community within and outside of the company, through mentoring and knowledge-sharing

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 30/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
402 213 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
19,14 10,14 9,0 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
3,27 34,63 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • The Workshop – Inventors of Play parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • The Workshop – Inventors of Play contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Lunik – Explorers at Work,Fortris, Filter by Fortris,, Empathy.co.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Indra, Accenture.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 35, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de The Workshop – Inventors of Play

  • The Workshop – Inventors of Play aprueba el test de Rotación histórica con un 34,63%, por lo que la consultora con sede en London, England habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,27 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,85 meses.

Resultado de Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

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