Opiniones de ALTIM TI


ALTIM TI

ALTIM TI es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de ALTIM TI, según Linkedin:

El poder de la transformación digital reside en una buena definición del alcance y los objetivos.
No es lo mismo integrar tecnologías digitales (social, móvil, analítica, inteligencia artificial, nube) al servicio de los procesos de negocio, que resolver problemas concretos de negocio con tecnologías digitales.

Clientes destacados
Dallant, DCOOP, Acersur, Pangaea Oncology, Frias, Mercaoleo, Pan Milagros, Entrepinares, Erlyper, Jets Personales, Skyservice, TAG Aviation, URSA, Canval, OSSA, Finanzauto, Cretschmar, Cristian Lay, Fidelity, Hergom, Pásticos Dúrex, Sima, Iberchem, Belmac, DIATER, Laboratorios Gramar, BTD, FHECOR, INDITER; Ingeteam, Insyte, Grupo El Fuerte, MetroVacesa, Bermont, La Sexta, Transcom.

Y especialidades:

Cloud Computing, SAP ERP, IaaS, Productos de consumo, Ingeniería y Construcción, Distribución, PLM, Diseño y Fabricación, Centro de Soporte Certificado SAP, BO Cloud for analytics, SAP Hybris Commerce, SAP Cloud for Sales, SAP Hybris Marketing, Pharma, SII, IoT, SAP SCP, SAP S/4HANA, SAP S/4HANA Cloud, SAP Cloud Platform, and SAP HANA

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 27/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
106 263 51-200 employees 2001
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,3 13,15 -7,85 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,44 71,27 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • ALTIM TI parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • ALTIM TI contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: STRATESYS, , Accenture, Techedge España, SCL Consulting.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, SCL Consulting, Capgemini.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3 por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de ALTIM TI

  • ALTIM TI suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 71,27%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,44 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,46 meses.

Resultado de Opiniones de ALTIM TI

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con ALTIM TI ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Opiniones de dareCode


dareCode

dareCode es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de dareCode, según Linkedin:

dareCode es un proyecto digital de servicios disruptivos con la misión de acompañar a clientes en la definición e implantación de sus estrategias de transformación digital más innovadoras

Clientes destacados
ADIDAS

Y especialidades:

Según la oferta ‘System Administrator / DevOps’

Big Data, Business Intelligence, Artificial Intelligence, IT, Digital Transformation, Consultancy, Blockchain, and Digital technology

Beneficios sociales

Según la oferta ‘System Administrator / DevOps’ en darecode.com:

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • No publican condiciones al empleado en la oferta de empleo analizada.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 27/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
56 52 11-50 employees 2015
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,33 8,67 0,67 6
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,59 48,15 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • dareCode parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya no ofrece beneficios al empleado en sus ofertas de empleo.
  • dareCode contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Sysdig, adidas,  DXC Technology.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Hiberus, Capgemini,  everis.
  • El número de ofertas de Darecore.com para España es: 5,  por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de dareCode

  • dareCode aprueba el test de Rotación histórica con un 48,15%, por lo que la consultora con sede en unknown habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,59 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,22 meses.

Resultado de Opiniones de dareCode

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a dareCode consultora recomendada✅